 |
간접적 리서치를 하라는 것이다. 면접 1주일 전 회사홈페이지를 방문해 달달 외우고 간 사람과 2∼3년 전부터 여유롭게 그 회사의 문화를 연구해온 구직자와는 하늘과 땅차이가 날 수밖에 없다. 회사에서 신입사원에게 요구하는 요소는 오히
|
|
 |
로비를 처벌할 수 없는 허점
* 최근 비리가 많이 발생하는 시민단체는 포함이 안 됨
(2) 금품 및 향응시 처벌
100만원 이상(직무 무관) : 직무 관련성이나 대가성에 상관없이 본인이나 배우자가 1회 100만원(연 300만원)을 넘는 금품 또는 향응을
|
|
 |
. 이것은 제 학창시절…
3. 경력 및 특기사항
생활체육지도사 자격증이 있기 때문에 스포츠강사로 약 1년 동안…
4. 지원동기 및 포부
청원경찰은 로비매니저 혹은 로비서비스매니저라고도 부르는데…
※ 이력서양식 포함
|
|
 |
2년 동안 근무하다가 퇴직하고 나서 내가 가장 잘 할 수 있는 일이 무엇인가, 내 적성에 맞는 일이 무엇인가에 대해서 많은 생각을 했습니다. 그러다가 청원경찰 로비매니저란 직업을 알고 이것이 바로 내가 찾던 직업이라는 사실을 알게되었
|
|
 |
어온 고객이 갑자기 로비에서 쓰러진 적이 있었는데, 그때 저는 일사병이라고 판단하고 체육학과 시절에 배웠던 대로 응급처치를 해서 나중에 온 119구급대원에게 큰 칭찬을 들었고, 이 일로 회사에서 표창까지 받았습니다. 이때 저는 청원경
|
|
 |
자신이 보안경비분야에 적합한 자질을 가지고 있다는 것은 자신있게 자부할 수 있습니다. 저는 조심성 많고 신중한 성격과 성실함, 무엇보다 강한 책임감을 가지고 있습니다. 살아오면서 저에게 어떤 일이 주어지든 그 책임을 다 할 때까지는
|
|
 |
는 직원: 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원
|
|
 |
라 믿습니다. 때문에 저는 자부심을 갖고 일할 준비가 되어 있습니다. 또한 체육학과 재학시절 민간경비업체에서 아르바이트를 한 경험도 많기 때문에 경호경비의 기본 자세, 고객 응대 마인드 등에 관해서도 나름으로 훈련이 되어 있습니다.
|
|
 |
, 우체국 이용자들에게 만족스러운 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다.
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지
저는 최근 사회이슈 중에서도 '환경 보호' 문제가 가장 중요하다고 생각합니다. 환경 오염으로 인해 우주 환경이
|
|
 |
로비가 있었던 것을 알게 되었습니다. 당시 저는 학생회가 비영리적인 이유라도 기업 로비의 대상이 되어서는 안 된다고 주장하면서 동아리 학생들이 직접 투표를 통해 동아리 교육의 세부 사항을 결정할 것을 제안했습니다. 처음에는 협회
|
|
메뉴펼치기
