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쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
“화이부동의 리더십”
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
“구매 활동”
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
“멀티플레이”
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는 직원이 되고 싶습니다. 지금으로부터 5년 뒤에 저는 SE팀에 팀장이 됩니다. 그리고 회사의 사활이 걸린 막중한 프로젝트를 담당합니다. 이 프로젝트를 통해 KT가 1위를 탈환하느냐 마느냐가 결정됩니다. 회사에서는 어마어마한 비용을 투입
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대처
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리고 싶습니다. 고등학교 시절 이미, 워드, 파워포인트, 액셀 등의 오피스 프로그램을 잘 다루고 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하였으며, 포토샵, 일러스트, 드림위버 등의 그래픽 프로그램을 다루는 능력 또한 우수합니다. 이러한 기능적인
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고려해운의 모든 것을 발로 뛰며 배워 건설업계에서 누구도 필적할 수 없는 전문가가 되는 것이 저의 꿈입니다.
5. 고려해운 4행시
고려해운을 위해서
려(여)지 껏 달려왔습니다.
해운산업을 이루는
업적에 기여하고 싶습니다. 없음
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리적인 방법을 추구하는 편입니다. 물론 직관적이고 빠른 판단을 요하는 부분에 있어서는 단점으로 작용할 수도 있지만, 작은 일 하나라도 신중히 처리하여 실수를 미연에 방지할 수 있다는 면에서는 오히려 장점이 될 수 있다고 생각합니다.
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적인 방위 산업체로서의 성장을 기대 할 수 있다고 봅니다. 현대 제이콤의 세계화와 세계로의 발전의 큰 한걸음을 위해 저와 같은 다양한 방면의 인재들의 채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠지만
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건설현장에서 가장 중요한 부분은 기술도 필요하지만 어려운 환경도 이겨낼 수 있는 열정과 즐기는 정신이라고 생각합니다. 어느 곳에서도 즐기겠습니다. 지켜봐주십시오. 1.성장과정
2.생활신조 및 성격의장단점
3.학교생활
4.입사동기
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대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야
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