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영업사원’이라는 신념 아래, 고객만족경영에 최선을 다한다. 아울러 우수인재 발굴과 교육, 특히 기술인력에 대한 국내외 연수 및 파견근무 기회 부여로 인재육성에 중점을 두고 있으며, 직원 후생복지와 사기앙양에도 소홀하지 않는다. 뿐
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그룹?
(2)로레알의 강점과 약점
(3)로레알의 성공전략
6. 중국시장에서의 시세이도
(1) 중국의 화장품 시장
(2)시세이도의 중국시장 진출과 전략
(3) 자생당(資生堂)의 발전 과정
(4) 오프레(Aupres)의 발전 과정
(5) SWOT in
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그룹?
(2)로레알의 강점과 약점
(3)로레알의 성공전략
6. 중국시장에서의 시세이도
(1) 중국의 화장품 시장
(2)시세이도의 중국시장 진출과 전략
(3) 자생당(資生堂)의 발전 과정
(4) 오프레(Aupres)의 발전 과정
(5) SWOT in
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대상으로 하는 여가 산업으로 얻은 이익금을 경제력이 없는 노인들을 위해 복지 서비스를 제고함으로써 다시 환원시키는 역할을 해야 합니다. 실버산업이 비록 중산층 이상의 노인을 대상으로 하는 산업인 만큼 가난한 노인들은 상대적으로
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육성방안 마련
- 패션전문인력(경영 기획 패턴 디자인등)의 국내외 연수추진
96.10월부터 패션협회 주관으로 연간 12회에 걸쳐 360명 국내 재교육(교육비의 50%를 중기청예산 지원)
우수인력을 대상으로 프랑스(IFM),미국(FIT)등 해외전문기관에 3
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대상으로 할 것인가 (목표시장 세분화)
가. 화장품 시장의 특성과 국내 화장품 시장 분석
나. 태평양의 경쟁우위와 활용 방법
2. 제 2단계:어떤 서비스를 제공할 것인가?(서비스 제품의 구상)
가. 설화수의 제품 특징
나. 문화상품으로서의
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대상 (3월 12일)
스포츠투데이
베스트명품 (2월 27일)
03`
스포츠투데이
소비자 인기대상 수상 (12월 17일)
스포츠투데이
2003 광고대상 수상 (11월 28일)
한국능률협회컨설팅
고객만족경영대상 전사부문 최우수상 수상 (11월 19일)
스포츠서울
2003 Best
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자기 계발욕구를 자극하고 충족시킴으로써 동기를 유발한다. 즉,
Ability
×
Motivation
∥
PERFORMANCE
직원 교육
기업 역량 강화
동기부여시 고려 사항
■ 동기부여는 눈에 보이지 않는다.
직원을 동기부여 시키기 위해서 여러 가지 제도와 정
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인사시스템
10. 롯데 인사시스템
11. 비비안 인사시스템
12. 우리은행 인사시스템
13. KT 인사시스템
14. 포스코 인사시스템
15. 삼보컴퓨터 인사시스템
16. 금호 인사시스템
17. 동원 인사시스템
18. 한진그룹 인사시스템
19. 최종 분석
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직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.Y 1. LG 전자 인사 시스템
2. 현대
3. 제일
4. 한화
5. 웅진
6. 두산
7. 한국화장품
8. 롯데
9. KT
10. 포스코 건설
11. 삼보컴퓨터
12. 한진그룹
13. 분석
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