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대전환 삼성경제연구소
박번순 外 2005 아시아 경제, 공존의 모색 삼성경제연구소
전제국편, 2003, 도시국가에서 글로벌 국가로 싱가포르, 봉명
서동혁편, 1999 21세기 지식기반경제로의 도약을 위한 싱가포르의 산업발전전략과 시사점, 산업연구
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연구원 등에 되어 있다는 것에서 한계가 있음을 느꼈다. 화학공학을 공부하는 학생으로서 생명공학 관련 장비나 의료기기의 개발에도 관심이 가는 것이 사실이었으나 대부분 외국에서 수입한 제품을 국내에 유통하는 국내영업직이 대부분이
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그룹 구성. 운영 지원
(1) 자원봉사그룹의 구성
(2) 자원봉사그룹의 육성
(3) 자원봉사그룹의 건강도 점검
① 전진하는 조직
② 자립한 조직
③ 동료를 육성하는 조직
④ 동료를 살리는 조직
⑤ 동료를 돕는 조직
⑥ 체계화되어 있는 조직
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, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성제도
8. 향후 개선방안
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연구소에서 모바일디스플레이 사업부로 이관하는 등 사업 본격화에 앞서 조직 재편을 더욱더 새로운 분야를 찾아 투자해서 발전시켜야 한다
7. 삼성 SDI의 친환경 제품개발
기타 내용으로는 환경적인 부분으로서 국내에서 일부 사업팀 또는
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통해 이러한 패러다임에 맞춰 발전할 수 있게 하여야겠다.
참고문헌
안용식 외 2인. 「지방행정론」. 대영문화사, 2007.
조응래, "외국의 지역정보화 실태와 추진현황,“ 「지방행정연구」, 제11권 제4호 통권 42호(경기발전연구원, 1997).
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물류 NETWORK로서의 지방물류센터 설립
6. 유통부문의 기타 물류시스템 혁신
Ⅳ. 이마트(E-Mart)의 마케팅 전략
Ⅴ. 비판할 점
1. 경쟁의 심화
2. 전문 인력 문제
3. 중소업체에 대한 압박
4. 진정한 고객을 위한 서비스가 필요
참고문헌
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대전환 삼성경제연구소
박번순 外 2005 아시아 경제, 공존의 모색 삼성경제연구소
전제국편, 2003, 도시국가에서 글로벌 국가로 싱가포르, 봉명
서동혁편, 1999 21세기 지식기반경제로의 도약을 위한 싱가포르의 산업발전전략과 시사점, 산업연구
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연구, 한일경상논집 제21권
조익권, 연봉제의 올바른 도입과 그 운영, 월간 경영
지광수, 연봉제 도입실태 및 도입방안연구, 산업경제연구 제14권 제3호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 개념
Ⅲ. 연봉제의 효과
1. 우수한 인재의 확보
2. 임금관
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연구소부분의 DFSS(Design for Six Sigma)활동과 현대기아자동차의 제조부문과 협력사부문의 Six Sigma간 업무통합으로 현대자동차그룹의 Six Sigma 활동은 이제 신차 개발단계에서 사무부문의 업무 프로세스 개선활동에 이르기까지 전사적 영역으로 확
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