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우수한 파급효과로 큰 신약의 개발이 조만간 가능할 것으로 판단된다. 더불어 산-학-연, 산-산 협력의 강화로 시너지를 창출하고 신약개발 과정에서 당면하는 문제점을 기능 간의 효율적인 협력으로 풀어간다면 조만간 신약강국으로 발돋움
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글로벌 윤리 기업으로 성장하기 위해서 사회봉사활동을 국외 여러 지역으로 넓히고 유한킴벌리 특유의 윤리 경영 체제를 유지하면서 저소득층지원활동이나. 다문화 가정과 같은 소외 된 이들을 위한 활동을 더욱 더 넓혀 간다면 국내 뿐 만
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사업부 조직구조에서 발생하는 중복되는 활동으로 인한 비용 증가, 자원의 낭비 등을 줄이고 각 제조PG와 무역PG의 연계를 통해 시너지효과를 얻을 수 있는 방향으로 사업을 진행시켜야 할 것이다.
Reference
효성 그룹 포털사이트, http://www.hyosun
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사업이나 민간사업에 대한 1인 기업의 참여기회 확대가 가능할 것이다.
교육훈련·컨설팅을 통한 핵심역량 유지·강화 지원
자기계발·혁신에의 투자를 위한 교육훈련·컨설팅 지원을 대폭 강화해야 한다. 이를 위해 이미 추진 중인 ‘자기계
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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신규 임용
Ⅶ. 교수업적평가제(교수업적평가제도)의 활용 성과
Ⅷ. 교육업적평가(교수업적평가제도)의 정책 과제
1. 업적평가 윤리 강령의 제정
2. 업적평가 부문 중 교육업적 평가의 위상 강화
3. 경력개발 유형별(Career Development Plan) 평
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내부의 불필요한 비용과 시간을 절약하기 위해 노력하고 있다. 그리고 지식기반 극대화를 위한 지식관리체계 구축하여 각부서의 정보가 전 부서에 유연하게 전달될 수 있도록 하여 각부서가 유기적인 학습조직이 될 수 있도록 노력하고 있다
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내부분석
1. 역사인식 관점에서의 대한항공 분석
2. 고객만족도
3. 마케팅
(1) New CI
(2) 유니폼의 명품화
(3) SKY TEAM
(4) PPL과 문화마케팅
Ⅳ. 대한항공 외부분석
1. 신규 진입자의 위협
2. 공급자의 교섭력
3. 대체재
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Issues, Constraints, participants
Key Assumptions
Alternative Solutions(Circle "best" Solution)
Reasons Why Circled Solution is Best
Implementation of Recommended Solution
Who will implement?
How will it be implemented?
When will it be implemented?
Other Support for Recom
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효율화와 시장, 소비자 지향적 조직개편 및 마케팅 전략의 강와 그리고 가격 자율화와 경쟁체재에 근거한 판촉 전략으로 수익성 증대를 목표로 하고 있다. 또한 제품의 고급화와 해외시장 확보, 현금창출력이 높은 답배사업 수익으로 사업의
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