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노동조합이 복리후생에 영향력을 미쳤다는 것이며 성과급 지급에 있어서도 기업의 이익과 연계하여 지급하는 것이 원칙이나 경영성과와 무관하게 노조가 해마다 쟁취하는 목돈으로 인식되는 상황이므로, 비협력적 노사관계, 기업별 노조주
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노동조합의 대응 연구, 서울대학교, 1997
◈ 박재민 외 1명, 정보통신산업의 산업연계구조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
◈ 서현수, 세계 항공산업 분석과 한국 항공산업의 발전전략, 경북대학교, 2008
◈ 이종림, 중국 연변지역 2차 산
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정보센터 역, 「신경제의 신화와 현실」(이후)
신유근(2001), 「사회중시경영-기업과 사회」(도서출판 경문사)
전국민주노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
[보고서]
송호근(2001) , 「21세기 고
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노동자에 대한 동등한 대우, 재생자원 활용 및 국제회계기준 준수를 통해 지속가능경영을 실현하고 국내외 경쟁력을 향상시켜줄 것이다.
참고문헌
위닉스 홈페이지 winixcorp.com
2015중견중소기업분석자료집
한국전자정보통싱산업진흥회
통계
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노동조합 홈페이지 http://www.sworld.or.kr/
디지털 타임스 http://www.dt.co.kr
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
inews24 http://www.inews24.com
카인즈 (한국언론재단 구축 종합뉴스DB) http://www.kinds.or.kr
http://210.218.195.13/likepage/research_staff/data/기업민영화.hwp
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노동조합의 운영 원칙
1. 자주성
2. 투쟁성
3. 민주성
4. 계급성
5. 연대성
6. 조직과 투쟁의 결합
7. 지도성과 대중성의 올바른 결합
8. 민주집중적인 운영
Ⅳ. 기업별 노동조합의 형성
Ⅴ. 노동조합법상 공정대표의무법리
1. 공정대표
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정보인권 연구동향, 한국정보문화진흥원
이거현(2006), 정보인권 침해의 발생과 전개 과정에 관한 연구, 성공회대학교
하우영(2003), 기업정보화와 정보인권보호, 한국정보보호학회
하우영(2003), 노동정보처리와 정보인권보호, 한국정보보호학
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기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국산업노동학회 Ⅰ. 대기업과 노사관계
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계
1. 노사관계 제도 및 관행 차이
2. 언어소통
3. 회계기준의 차이와 경영정보의 투명성
Ⅲ. 다
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정보센터 역, 「신경제의 신화와 현실」(이후)
신유근(2001), 「사회중시경영-기업과 사회」(도서출판 경문사)
전국민주노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
권혜자(1999) [비정규직 노동자의
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기업통제제도에 관한 연구, 성균관대학교, 1977
전국현장조직대표자회의 중앙연락사무소 - 자본의 현장통제 사례와 노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직
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