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다른 성격을 가진 사람들과 함께 한다는 것은 그만큼 개인적 주관성을 잘 조율해야 하며 소속된 직장의 구성원들과의 관계와 직장의 가치관에 개인적인 가치관을 잘 접목시킴으로써 개인적인 성장과 직장에 대한 공헌도 가 높아진다고 생각
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요시하기에 자신이 하는 일에 대해 선배의 조언을 자주 듣고 배우려하며 인간적인의 친밀관계를 중요시합니다. 업무에 있어서는 자신이 맡은 일은 처음에서부터 마지막 마무리의 중요성을 알기에 끝까지 최선을 다하며 도중에 다시한번 확
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적인 일을 위해서 사생활을 접어 둘 만큼 적극적인 태도로 임했으며 공과 사를 구분해 절도 있게 생활하고 있습니다. 특히 모든 일들을 접하는 과정에서 가장 중요한 것은 그 일을 임하는 본인의 기본적인 자세가 그 일에 대하여 개인적인 감
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이 가능한가? 라는 질문을 할 수 있으나 사회라는 것이 결국 ‘구성원간의 유기적인 관계’를 바탕으로 하는 것이므로 단기간에는 어렵더라도 서로의 신뢰와 이해가 쌓인 후에는 그 관계가 좋아질 수밖에 없다는 체험을 하였습니다. 나의 경
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찬찬히 생각해보고 행동하는 편이라 나중에 후회하는 일은 적습니다. 천천히 생각하는 것은 신중한 결정을 내려주게 하며, 이는 경영지원 직무에 있어 큰 도움이 될것이라고 생각합니다. 신중함은 좋은 결과로 이어지는 경우가 많아서 어떤
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
화학제품을 만들기 생산키 위해선 플랜트공정 기계의 힘을 빌리지만…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
아버지는 항상 저희들
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자기주장이 강해서 상대방을 난처하게 만드는 경우가 있습니다 솔직한점이 장점이 되기도 하지만 단점이 되기도 하는 부분입니다 하지만 그것을 보완하기 위해 항상 다른사람의 입장에서 이해하려 합니다
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동
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고민정도에 비례하여 그 성과가가 나타난다.’라는 평범한 업무수행의 진리였습니다. 따라서 업무수행 시는 늘 부여된 업무에 대한 고민과 함께하며 항상 노력하고 있습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
기업의 수익성과 질적 성장을 이룰 수 있는 사업기획 및 조정에 효과적인 재무…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
저는 1남1녀
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면 어딘지 꺼림찍한 느낌이 들어 그 일을 처리해야만 안심이 되곤 합니다. 만약 동료들이 일에 힘들어 할때면 기꺼이 도움을 주기도 합니다. 동료나 타인들에게 매우 친절하고 온화하게 대하기에 곧 친해지는 무난형이라는 말를 많이 듣습니
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