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저는 대외활동으로 KT에서 주관하는 대학생 멘토링 프로그램 'KT 랜선야학'을 총 1년간 2기, 3기 활동하였습니다. 해당 대외활동은 비대면 멘토링 프로그램으로, 대학생인 제가 때로는 선생님, 때로는 형과 같은 역할로 중학생, 고등학생들을 만
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롯데시네마의 이미지를 확고히 하고 싶습니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [800자, 16줄 이내]
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가
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영화관’을 구현하여 모든 세대가 함께 즐길 수 있는 편안한 공간을 만들고자 노력하는 모습은 저의 성격과 제가 일하고 싶은 기업의 이상향과 같았습니다. 저는 롯데시네마의 경영지원 부서에 입사하여 더 좋은 영화관, 더 좋은 영화로 기업
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롯데시네마는 1999년 설립하여 세계를 목표로 하여 빠른속도로 성장하고 있습니다. ‘세계를 내 인생의 무대로’라는 목표를 달성하는 롯데시네마에서 저의 역량을 펼치고 싶습니다. 더
불어 효율적인 영화관 운영과 지속적으로 성장할 수 있
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다. 먼저 살아 숨 쉬는 영업현장에서 고객의 목소리를 듣고 업무에 반영하여 실전마케팅을 기획할 수 있는 역량을 키우겠습니다. 더불어 롯데시네마만의 다양한 교육프로그램에 적극적으로 참여해서 전문성을 향상시키고 내부 직원 분들과
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마케팅 ]합격자기소개서/자소서
1. ˝LG유플러스˝라는 회사와 본인이 지원한 직무를 왜 선택했는지 각각 말씀해주세요. [1500bytes]
..........................................................................................................[LG유플러스-마케팅]자기소개
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10년 후 회사의 중추적인 관리가자 될 것입니다. 회사가 글로벌 전략을 추진하는데 있어서 중추적인 역할을 맡아 매출 신장과 사업 다각화를 도모하고, 더 나아가 롯데시네마의 위대함을 전 세계에 알리는 선구자가 되고 싶습니다. 전문가의
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롯데시네마의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하고, 더 많은 고객들이 롯데시네마에서 특별한 경험을 하도록 돕고 싶습니다. 롯데시네마에서의 경험이 제 경력뿐만 아니라, 고객들이 느끼는 가치를 증대시키는 데도 중요한 역할을 할 것이라
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기 위하여 전반적인 영화관 운영 정책 수립과 영업실적 분석 및 관리, 영업활성화 대책을 수립하여 영화관 운영을 전반적으로 조정하고 관리하여 고수익 창출과 지속적 성장을 도모함
- 핵심 업무 : 영화관 운영에 관한 전박적인 정책 수립,
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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