|
best.co.kr
-내외 경제 1998. 11. 23.
-http://nongae.gsnu.ac.kr/ 월마트 보고서
-서울 경제 신문 10. 22.
-인천 정보통신 www.inchon.co.kr/nesw/0759.htm
-한겨레 신무 1998.7.12 「국내 할인점의 생존 전략」
-책 「월마트: 유통혁명의 신화」밴ㅅ, 산드라 S, 길벗 출판사
|
|
|
네트워크식 조직, 헤쳐 모여식 조직 등을 들 수 있다. 대기업이 가진 연구개발 능력과 자금조달력 정보력, 그리고 중소기업의 창의성과 빠른 시장대응력을 갖추고 있는 게 특징이다. 전 세계 헤비급 챔피언인 권투선수 알리처럼 큰 몸집에다
|
|
|
우수한 인력을 확보하고 양성하여 모든 분야에서 내부 infra를 구축하겠다는 것이 그릇만들기 경영이다.
2. 향후 전망
홈플러스의 21세기 비전은 World Best Value Retailer 즉 세계 최고의 가치를 지닌, 세계최고의 가치를 파는 전문 유통기업이다. 이
|
|
|
통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체
|
|
|
자기소개서 작성법 대원, 2006
자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커버레터 작성의 특징
Ⅲ. 커버레터 작성의 원칙
1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다
2. 절대 실수를 하지 않도록
3. 자신만의 개성이
|
|
|
정보화시대에 있어 정부는 불가피하게 주도적인 역할을 자임하지 않으면 안 되는 상황에 처해 있다. 이는 결코 분권화나 지방화와 배치되는 개념이 아니며 권위적 공룡으로 회귀하는 시대착오적 현상도 아니다. 정보통신네트워크와 같이 정
|
|
|
정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
1) 지식의 개념 및 의미
2) 지식의 유형
Ⅲ. 기업에 있어서의 인재
Ⅳ. 경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1.
|
|
|
롯데마트
53. 교보문고
54. 대한통운
55. 금융결제원
56. INI STEEL-1
56-1. INI STEEL-2
57. 조흥은행
58. 한국가스공사-1
58-1. 한국가스공사-2
59. 에스오일
60. 한진해운-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
|
|
|
롯데백화점은 10억원을 들여 기존 CRM시스템을 개량한 ‘아파트맵 솔루션(AMS)’을 선보였다. AMS는 롯데백화점 카드회원의 주소 정보와 지리정보시스템(GIS)을 분석해 백화점 핵심 고객인 아파트 거주 소비자들을 호수별로 관리할 수 있는 전산
|
|
|
확보
WWW의 등장
초고속 액세스 기술의 발달 (xDSL, Cable modem, etc)
풍부한 정보 및 다양한 서비스
Free charge, Free bandwidth
(후략) 1. 통신의 역할
2. 통신기술의 발전
3. 통신망의 진화발전
4. 정보통신의 경제적 효용성
5. 결언
|
|
메뉴펼치기
