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생산성을 높이는 것이라고 생각하는데, 생산성을 높이기 위해서는 첫째로 자신의 노하우를 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 단순반복 업무가 대부분이지만 찾아보면 좀 더 빨리 처리할 수 있는 방법, 좀 더 안전하게 해낼 수 있는 방법을
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있는 개인역량도 중요하지만 같이 일하는 사람들과 어떤 관계 속에서 얼마나 호흡을 잘 맞춰나가는지도 개인역량 못지않게 중요하다는 것을 알았습니다. 업무의 보람과 애로는 일 자체에도 숨어있지만 사람과 사람의 관계속에도 굉장히 많
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리고 롯데건설주식회사 등 수 많은 계열기업이 롯데그룹을 형성하고 있으며, 오늘날에는 제과와 식품으로 형성된 국내 최대의 식품기업군을 기반으로 호텔·유통·건설·중화학·기계·전자 등의 업종에 주력하면서 2만여 명의 종업원과 연간
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105. LS엠트론 생산
106. OB맥주 물류
107. SK 네트웍스 영업
108. SPC 구매
109. 골프존 품질관리
110. 기아자동차 품질
111. 동부 익스프레스 영업
112. 동원 물류
113. 롯데 로지스틱스 AS영업
114. 빙그레 영업
115. 셀트리온 물류
116. 이마트 물류
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제과
72. 태광산업
73. 평양그룹
74. 포항종합제철
75. 풍림산업
76. 한국IBM
77. 한국롱프랑제약
78. 한국바이엘약품
79. 한국상업은행
80. 한국외환은행
81. 한국전력공사
82. 한국투자신탁
83. 한국화약그룹
84. 한국화장
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롯데백화점 (롯데쇼핑)
9. 신세계백화점의 강점
10. 신세계백화점의 약점
11. 신세계백화점의 기회 요인
12. 신세계백화점의 위협 요인
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3
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제과 - 영업
63. 한국타이거 풀스 - 영업, 경영지원
64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역, 총무부
65. 포스코 - IR, 연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술
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롯데그룹
삼성물산
삼성그룹
아시아나항공
SK
아남그룹
LG전자
외환은행
이랜드
조흥은행
주택은행
제일화재해상보험
크라운제과
태광산업
태평양그룹
포항종합제철
한국가스공사
한국바이엘약품
한국IBM
한국얀센
한국은행
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