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희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자, 16줄 이내]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
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잠재력이 큰 중국과 미국에서 굵직한 사업 수주를 따내며 시장을 개척하고 있을 것입니다. 어렸을 적부터 외국어 익히는 것을 좋아하고 활동적이다 보니 해외 지원 관련 일을 해보고 싶었고 그 꿈을 이루기 위해 노력하고 있습니다. 그리고
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니다. 어려서부터 아버지의 공장에서 간단한 일을 도우며 하나하나 해낼 때 조금씩 얻은 성취감과 경험은 자못 큰 것이었습니다. 가장 단순하고 쉬운 일을 돕는 것이었지만 제가 대학교에서 기계공학을 공부를 하는 동안 그때의 경험은 기계
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제 동기는 회사의 경쟁력을 강화하고 새로운 비즈니스 기회를 창출하며, 고객들에게 가치를 제공하고자 하는 목표와 일치합니다. 제 강점은 문제 해결능력과 분석력으로, 복잡한 비즈니스 상황을 분석하고 최적의 전략을 개발하는 데 기여할
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결, 인재 관리, 그리고 조직 개발에 관심이 있습니다. [영풍그룹]의 인사 · 총무 부문에서는 이러한 역할을 수행하면서 조직의 성과를 향상시키고자 합니다. 제 강점은 분석력과 문제 해결 능력, 리더십, 그리고 원활한 커뮤니케이션 능력입니
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해 고객들이 쉴 수 있는 공간을 마련합니다. 따라서 한샘에서 하는 저의 유통관리직은 소비자의 일상의 시작에서 마무리까지 책임지게 되는 것이라 생각합니다. 저에게는 세상 어디에서건 한샘에서 제공하는 물품을 가장 손쉽게 구매하도록
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입사에 성공한 250명의 이력서와 자기소개서를 분석해 ‘입사지원서 작성 요령’을 소개했다. ]
※ [ 자신만의 취업전략을 갖자 ]
※ [ "2005년에는 채용시장의 새로운 트렌드에 맞춰 취업전략을 꼼꼼히 세워라" ]
※ [경험담] 나는 이렇게
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“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?)
“제갈공명 같은 영업자”
4. 장래계획(입사이후 본인의 역할 및 10년 후의 내 모습에 대하여 서술)
“나침반 없는 길 위의 목표의 중요성”
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통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
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바람을 일으키고 기업을 뒤에서 밀어 주는 신입으로서 위치를 고수하며 맡은 일에 최선을 다 할 것입니다. 입사 후 10년이 넘어가면 지금 이 지원서를 작성하는 마음으로 돌아와 지원자의 마음으로 더 많은 분야의 다양한 지식을 더 쌓을 것이
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