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료실험 및 설계 등의 수업을 통해 제품의 근간이 되는 소재의 특성에 대해 이해해왔고 특히 스마트 팩토리의 선두 기업인 현대위아의 자동화 시스템을 이해하기 위해 관련 서적 및 논문에 대한 공부를 지속해왔습니다.
이러한 저의 역량을 바
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그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오.
3.인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서
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그룹 조장으로써 프로젝트가 성공하기 위해서는 지나친 개성보다는 협동심이라는 것을 강조하며 페트병의 중간을 막아 음료수와 물이 각각 반반씩 들어 있는 한 친구의 ‘split’이라는 아이디어를 선택하자고 조원들을 설득하기 시작했습니
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본인 서술
당신은 어떤 사람입니까?
지원 동기
KBS에 지원하는 동기는 무엇입니까?
역량과 노력
당신이 지원한 분야에서 성과를 내기 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까? 그 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 했습니까?
협력
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신입사원의 태도를 가지겠습니다. Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 500
Q2 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 입
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기억하세요’, 그리고 날씨가 우중충하고 안개 낀 날에는 과테말라 원두를 사용하고 ‘오늘의 커피-과테말라의 그리움-과테말라의 아티틀란 호수의 커피 안개 속에서 과거의 추억을 떠올려 보세요.’ 이런 식으로 무언가 ‘오늘의 커피’를
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희생과 배려가 필수라고 생각합니다. 조직 내에서 힘들거나 모두가 꺼리는 일이 생길 때 가장 먼저 솔선수범하고 희생할 준비가 되어 있습니다. 또한 제 배려심을 통해서 제가 속한 조직이 항상 활기 넘치고 웃음이 가득하게 할 수 있습니다.
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의 커피 안개 속에서 과거의 추억을 떠올려 보세요.’ 이런 식으로 무언가 ‘오늘의 커피’를 주문할 때 자신만의 다양한 생각들을 입간판의 이름을 통하여 연상 하도록 했습니다. 이를 통하여 매일 천원에 팔던 때와 판매량은 비슷했지만 1.5
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합격을 더욱 확실히 하기 위해서는 지위가 있으신 분의 추천이 있어야 한다고 조언해 주었습니다. 그래서 저희는 한 명이 아니라 세 분의 추천을 받기 위해 각각 한 분씩 정해서 저는 단과대 학장님, 다른 친구들은 각각 학생처장님과 지도 교
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합격한 여러 팀들의 내용들을 보고, 합격을 위해 가장 필요한 것은 ‘주제의 독창성과 효용성, 현지에서 탐방 활동을 펼 수 있는 외국어 능력’ 이라는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 ‘진정한 웰빙의 의미를 찾아서’라는 주제를 정하고, 방
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