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자기 색깔을 보여주는 기회를 잡을 수 있고 이를 통해 국내 패션계의 창의적인 인재를 키울 수 있기 때문이다.
이를 위해서는 백화점은 구색 맞추기가 아닌 패션인재 양성에 대한 진지하고 장기적인 비전을 갖추어야 한다. 예를 들어 일본 이
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기획「광고연감」, 한국방송광고공사
ZenithOptimedia "Advertising Expenditure Forecasts December 2010" 1. 광고모델전략 개념 ···················· 3p
2.광고모델전략 변천사 ··················· 3p
3. 광고모델전략 분석
1) 빅 모
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롯데백화점에 넘어갔고 아크리스는 폐업하고 말았다.
할인점도 강남권에서는 부진하다. 농협의 하나로마트와 외국계 코스트코가 양재상권에 있지만 강남구에는 월마트를 제외하곤 할인점이 없다.
신세계 이마트의 이인균 마케팅실장은 "강
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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자기 계발을 통해 전문성을 강화하고, 궁극적으로는 조직의 보건 관리 분야에서 없어서는 안 될 핵심 인재로 성장하여 회사 발전에 기여하겠습니다. 관련 자격증 취득, 대학원 진학 등을 통해 전문 지식을 좀 더 확장하고, 국내외 컨퍼런스 참
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UX 제안서를 인바디 본사와 공유하겠습니다. 이를 통해 현지화 전략의 구체성을 높이고, 글로벌 비즈니스에서 ‘지역 맞춤형 건강 솔루션’이라는 차별화된 입지를 구축할 수 있을 것입니다. 저는 현지에 파견된 누군가의 ‘대체 인력’이 아
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, ② 해당 역할과 관련하여 알고 있는 최근 이슈 및 ③ 그에 대한 본인의 견해를 기술하여 주시기 바랍니다.
6. 우리 원에 입사한 후 달성하고자 하는 목표 및 자기개발계획을 각각 1년 후, 5년 후, 10년 후로 나누어 기술하여 주시기 바랍니다.
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가장 보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.
6. 본인이 살아오면서 꾸준하게 이어온 습관 또는 활동은 무엇이고, 이를 바탕으로 입사 후 목표 및 자기개발 계획은 무엇인지 기술해 주십시오.
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기획이 아닌, 고객사의 핵심 제품이 그 브랜드 철학과 함께 자연스럽게 드러나도록 하는 ‘기획의 정렬’을 만들고 싶습니다. 또한 개인적으로는 웹 퍼블리싱과 UX 툴에 대한 관심도 많아, 실무 도중 플랫폼 기능 구조나 화면 설계에도 아이디
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이터를 활용해 새로운 금융상품을 기획하고 수익성과 리스크를 분석하는 과제였고, 저희 팀은 KB국민은행의 소비자 카드 이용 데이터를 바탕으로 MZ세대 타겟 맞춤형 상품을 설계하기로 했습니다. 팀원 간 역할은 분석, 기획, 발표로 나뉘었지
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