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기려다 보니 제 본래 역할에 소홀해질 뻔한 경험이 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 모든 일을 혼자 감당하기보다는 동료와의 협력을 통해 더 큰 성과를 낼 수 있다는 사실을 배웠습니다. 이후로는 필요한 경우 도움을 요청하거나 역할을 분
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자기 관리 습관은 병원 근무와 같이 체력 소모가 큰 환경에서 저의 강점이 될 것입니다. 작은 활동이지만, 꾸준함과 책임감을 보여줄 수 있는 부분이라고 생각합니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
한양대학교구리병원은 환자 중심의 진료와
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자기 개발을 게을리하지 않으며 발전해 나가고자 합니다. 입사 후에는 환자의 작은 요구도 놓치지 않고 살피며, 문화적 배경이 다른 환자에게도 적절한 돌봄을 제공할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 또한 동료와의 협력을 통해 긍정적인 업무
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기 위해 적극적으로 교육과 세미나에 참여했습니다. 특히 전자 의무기록(EMR) 시스템 활용과 감염관리 세미나는 저에게 큰 자산이 되었습니다. 빠르게 발전하는 디지털 헬스케어 환경 속에서 간호사가 새로운 시스템을 능숙하게 다루는 것은
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학교 내 모의 환자 프로그램에 적극 참여하여 다양한 상황에서 대화를 연습했고, 환자의 눈높이에 맞추어 전문 용어를 쉽게 풀어 설명하는 방법을 익혔습니다.
또한, 전문성 향상을 위해 최신 간호 지식과 트렌드에도 관심을 기울였습니다.
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자기록 시스템, 환자 사례 분석 등을 철저히 학습하며 빠르게 실무 적응력을 키울 것입니다.
둘째, 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 동료 간 신뢰를 바탕으로 한 팀워크 강화에 기여하고자 합니다. 저는 학창 시절부터 구성원 간 갈
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기술보다 태도에서 비롯된다고 생각합니다. 단순히 친절한 태도나 밝은 미소가 아니라, 매 순간 진심이 느껴지는 접근이 관계의 질을 좌우한다고 믿습니다. 저는 이 부분에서만큼은 자신 있습니다. 하루하루 반복되는 일과 속에서도 대상자
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기 때문에, 즉각적으로 상황을 인지하고 대응하는 것이 중요했습니다. 환자분은 의사소통이 어려운 상태였고, 활력징후 측정 결과 혈압이 급격히 하락한 상황이었습니다.
저는 먼저 환자 상태를 간략히 정리해 인계할 수 있도록 기록하고, 근
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세우는 가족을 대하며 저 역시 점점 지쳐갔습니다. 그 상황에서 저는 먼저 제 감정 상태를 들여다보았습니다. 그 가족의 불안과 두려움을 감정적으로 받아들이기보다는, 그들의 처지에서 바라보는 관점을 이해하려고 노력했고, 동료 실습생
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기여하겠습니다.
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
입사 후 저의 포부는 OOOOO병원의 산부인과 간호사로서 산모와 신생아에게 최상의 돌봄을 제공하며, 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 높이고, 팀워크를 바탕으로 신뢰받는 간호사가 되는
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