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합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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관은 두명이 있습니다.
- 자기소개서 내용 위주의 질문이 많습니다.
- 면접 시간은 10~20분 소요됩니다.
- 인턴면접인 만큼 그다지 대답하기 어려운 질문은 없습니다.
- 서류에 통과했다면 합격 가능성이 크므로 열정과 예의만 보여준다면 채용
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하나, 둘 생겼고, 조금은 편한 마음으로 일할 수 있는 환경으로 변해갔습니다. 괴로운 상황은 계속되었지만, '지지 않겠다'는 마음이 점점 강해지며, 무사히 복무를 마칠 수 있었습니다.
그 경험을 통해 '하기 싫은 일을 하는 법'을 배웠고, '좋
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로 인해 팀원들이 중도하차하는 불상사가 발생하였습니다. 기존에 분배된 역할이 붕 뜨고 이대로는 학생들에게도 실례가 될 수 있으니 다수가 봉사모임을 해체하자는 의견을 냈습니다. 하지만 선정을 완료한 상황에서 수혜 학생들과의 약속
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있습니다. 반면 타 은행은 수익 중심의 전략이 강하다는 인식이 있으며, 일부는 고객군이 제한적이라는 차이점이 있습니다. 이러한 차별점은 국민은행이 고객의 다양한 니즈를 충족시키면서도 사회적 책임을 다하는 금융기관임을 보여줍니
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관에게 질문을 받는 1:多 방식입니다.
자기소개서 위주의 질문이 많습니다.
공단의 면접 특징이 분위기가 편안하다는 점인데, 여기도 역시 그렇습니다.
전공과 지원분야의 지식에 대해서도 질문이 많습니다.
면접질문
간략하게 자기소개를
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질문으로 진행됩니다.
5인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은 약 30분입니다.
개별질문은 자소서 내용을 위주로 합니다.
2차면접은 상대적으로 대답하기 수월한 질문들이 많아 부담이 별로 없습니다.
case study 주제
사례
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2. 입행 후 포부 : 정보인프라 = 리스크관리
3. 봉사활동 등 학업 외 활동경험 : 협업의 시너지
4. 좌우명, 존경하는 인물 등 가치관 : “가슴 뛰는 삶을 살고 싶다”
5. 기타 (성격, 특이사항 등을 자유롭게 기술)
[ 면접정보 ]
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예상하나요? 2) 어떤 동기에서 당신만의 전문성을 개발하기 시작했나요? 3) 자신의 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 어떻게 하였으며, 그 성과는 어떠했나요? *전문성: 남들보다 뛰어난 지식 또는 자신만의 특성(1,200자)
4. 스스로 문제점
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