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적 리더십의 동기부여적 효과", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 조직풍토(Organizational Climate)란?
2. 리더십의 정의
3. 리더십의 경영관리적 개념
4. 조직문화의 변화와 형성
5. 리더의 조건
6. 리더십 역량
7. 바람직한 조직풍토
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리더십의 이론과 진단, 양서각, 2014.
다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 권위적 리더십
2) 민주적
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적 상태와 행동에 미치는 영향에 관한 연구」전북대학교 대학원 박사학위논문
최경운(2017)「‘Just Do It’ 아마존의 실행 기반 경영」LG경제연구원
황규현(2006)「이 달의 CEO - 스티브 잡스(Steve Jobs)」신한 FSB 리뷰 1. 변혁적 리더십 개념
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관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 59~85.
박내회(1990), 현대리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115~138. Ⅰ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명
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적동기를 매개로 교장의 감성리더십이 학교조직효과
성에 미치는 영향. 박사학위논문. 국민대학교 대학원. 1. 서론
2. 장학의 기본개념과 변천
3. 컨설팅장학의 개념
4. 컨설팅 장학의 특징
5. 컨설팅장학의 원리 및 절차
6. 컨설팅 장학
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