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리더십 유형과 상사신뢰, 조직몰입 간의 관계, 호남대학교, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 핵심 구성요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십 연구
1) 오하이오 주립대학 리더십 개념
2) 오하이오 주립대학 리더십 유형
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 조직 구성원의 성숙도
(2) 조직에 적합한 지도자 스타일
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리더십, 라온북스.
4. 조명희(2012), 리더의 개인적 특성이 조직시민행동에 미치는 영향, 중앙대학교 산업창업경영대학원.
5. 이인석(2011), 리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구, 동신대학교 대학원.
6. 손은철(2010), 변혁적 리더십
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리더십, 학현사 2013 1. 리더십이란
(1) 리더십의 정의
(2) 리더십 이론의 유형
1) 자질이론
2) 행위이론
3) 상황적 리더십이론
4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론
5) 감성적 리
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변혁적 리더십의 목표와 가치를 이해하는 것은 조직 내 변화와 혁신을 이루기 위해 필요한 리더십 역량을 개발하고 실무에 적용하는 데에 도움을 줄 것입니다.
2. 변혁적 리더십의 주요 특징 1. 변혁적 리더십 이론 개요
1.1 변혁적 리
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리더십을 묻다』, 민음사, 2020
한겨레신문, 「정은경 리더십, 국민이 믿었다」, 2020년 12월 4일
조선일보, 「이건희의 유산, 혁신적 리더십」, 2020년 10월 26일 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 유형
3. 한국 사회에서 나타나는 리더십 사례
4
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실제적 리더십과 기업의 리더십 유형은 적합 관계를 이룰 것이다.
가설 2 : 리더십의 특성에 따라 조직의 효과성에 미치는 영향력의 정도가 다를 것이다.
(거래적 리더십, 변혁적 리더십)
'가설 1'을 연구한 결과 실제적 리더십은 이론적 리더
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리더십의 정의
2. 리더십의 유형
1) 도구적리더십
2) 표출적리더십
3) 권위주의 리더십
4) 민주주의 리더십
5) 자유방임주의 리더십
3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형
4. 리더십의 중요한 특성들
5. 변혁적 리
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적 방법에 의한 객관적이고 철저한 분석
(2) 고객 만족에 초점
(3) 6시그마 전문 인력이 주도
제3장 6시그마 경영 사례 연구
1. 실패 사례
(1) 창원특수강
(2) IBM
2. 성공 사례
(1) 삼성 Network
(2) 포스코
(3) GE
3. 6시그마 성공 및
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리더십 - 찰스M.파카스 / 필립 드 바커 -
http://haharak.com.ne.kr/hwp/27.hwp
▣ 목 차 ▣
Ⅰ. 서론
1. 리더십의 의의
Ⅱ. 본론
2. 리더십의 역사적 전개와 방법
3. 리더십의 제유형 및 특징
4. 리더십의 효과 및 강화 방안
5. 사례연구
Ⅲ . 결론
6. 리더십 발
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