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리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렉대학교 신학대학원.
백춘현(1987). 리더쉽 상황이론에 관한 연구, 허시와 블랜차드 이론을 중심으로, p36
한국환(1987). 리이더쉽 類型에 관한 實證的 硏究 : 맥그리거의 X.Y이론을 중심으
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Ⅰ.서론
Ⅱ.허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론
Ⅱ-1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류
Ⅱ-1-1. 지시형 리더의 특성
Ⅱ-1-2. 코치형 리더의 특성
Ⅱ-1-3. 후원형 리더의 특성
Ⅱ-1-4. 위임형 리더의 특성
Ⅲ. 결론
참고자료
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리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 카리스마(charisma)와 조직몰입
2) 개별적 배려(individualized consideration)와 조직몰입
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 조직몰입에 대한 관계
1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과성 비교
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리더십 이론 - 서번트 리더십
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 구성요소
3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교
3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 - 서번트 리더십
1) 이타적 소명
2) 감정적 치유
3) 조직의 봉사정
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리더십 연구와 피들러의 상황 모형 이론을 통해 각 모형의 장단점을 잘 이해할 수 있었으며 실질적으로 본인이 속한 간호 조직에 대입해 보면서 지금 현재의 간호 지도자와의 행동 스타일을 비교해 가며 미래 간호 지도자로의 자격을 갖추는
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이론에 기초하여 개발된 경영기법
2) Z이론
▶ 1970-80년대 일본기업의 생산성은 세계 최고
▶ 1981년 W. Ouchi가 미국과 일본의 보편적 경영방식의 장점을 통합 Z이론
〈그림 3-3〉 미일 조직의 비교와 Z형 조직-(p.71)
3) 벤치마킹(benchmarking)
▶ 1976년
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리더십 연구,
권현진, 대통령 리더십에 관한 연구,2007
이국정, 한국의 정치지도자상 연구 : 역대대통령의 정치행태를 중심으로 Ⅰ.序
Ⅱ.역대 대통령의 리더십 비교
1. 이승만 대통령
1) 시대상황
2) 특성이론(자질이론)적 관점
3) 행위
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리더십이 조직유형에 미치는 영향
(경기대학교 대학원 체육학과 김화복)
무용전공 활동자의 리더십 유형별 특성에 관한 연구
(이충훈) 1. 용어 정의 (p.3~4)
2. 스포츠조직 지도자 관리자와 리더십의 관계 (p.4)
3. 리더십 이론 - 거래적 리더
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행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 조절된 매개효과를 중심으로」. 글로벌경영학회지, 19(6), 243-271. 글로벌경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의와 특징
2. 역사적 배경
3. 다른 리더십 스타일과의 비교
4. 적용 사례
5. 서
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이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 리더십의 효과성(리더십이론의 효과)
I. 레빈의 리더십
II. 핼핀과 위너의 리더십
III. 블레이크와 무튼의 리더십
IV. 피들러의 리더십
* 참고문헌
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