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전문지식 211건

인사관리 (인사고과) 사례-채용관리부문
공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다. 면접관은 출신학교,
인사관리 채용관리, 인사고과 인사, 인사관리 (인사고과) 사례-채용관리부문,
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  • 등록일 2004.12.23
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