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코리아 홈페이지, http://www.ziploc.co.kr
코멕스 홈페이지, http://www.komax.net
타파웨어 코리아 홈페이지, http://www.tupperware.co.kr
하나코비 홈페이지, http://www.hanacobi.co.kr 1. LOCK & LOCK 의 선정이유
2. 기업소개
3. LOCK & LOCK 의 경영전략
4. 경쟁사
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자기주관 O
< 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접
● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
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면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관리
인사제도의 기본이념
인사부서의 구성과 업무
채용제도
교육제도
평가제도
직급체계와 승격제도
임금제도
복리후생제도
만도인사관리 문제점
나아갈 방향
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문제를 해결할수 있는 방법 중의 하나는 조기 진로 및 경력지도를 통해서 고학력화로의 쏠림 현상을 완화를 하는 것이다 초중등 때부터 진로지도, 직업설계, 직업의식 교육을 강화하되 기업 및 지역사회가 참여하여 현장경험을 강조하고, 조
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*강원 도민일보
*영남일보
*대전일보
*동아일보
*연합뉴스 서론
-루키즘이 나타나게 된 원인과 문제 제기
본론
-루키즘(lookism)이란?
-루키즘의 원인
-루키즘의 영향
-루키즘의 문제점
-루키즘의 대안
결론
-진정한 아름다움이란?
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면접 때 창의적 아이디어가 주요 평가 기준이 된다. Ⅰ. 서론
￭ 인력모집 및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
￭ 모집관리
￭ 선발관리
￭ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집,
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자기 관리 ……………………………… 15
※ 인맥관리, 어떻게 할까?
5. 제5장 다국적기업 선배들에게 듣는다 …………………………… 19
※ 다국적기업에서 몸값 높이기 전략(나의 이직 타이밍은 언제일까?)
- 헤드헌터가 말
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채용시기
일반스탭- 충원필요시 수시채용하며 성수기인 방학전에 많이 뽑는 경항이 있다.
인턴수퍼바이저 - 공채의 경우, 현재까지는 매년 상반기 1회(3월)/ 하반기 1회,(10월)에 주로 채용하고 있습니다. 지원센터 등 그 외 채용은 주로 충원수
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면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나
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자기 혁신 노력 부족 ----------------------------------------- 9
3. 지방대 학생 스스로의 인식 결여 -------------------------------- 9
본 론 Ⅲ. 정부 정책의 추진 내용 및 비판 근거
가. 정부 정책의 추진 내용 ----------------------------------- 10
나. 정부
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