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서 지인들께서 너는 항상 신뢰가 간다고 많이 말해주었고 그런 점이 저의 장점이라고 생각합니다.
[ 지원동기 및 입사 후 포부 ]
저는 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 젠스타를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는
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가르쳐 주었습니다. 그러면서 그동안 겪어보지 못했던 새로운 문화를 경험하고 배우면서 한층 더 성숙된 저의 모습을 보고 배울 수 있었습니다. 그리고 저는 한 해에 하나씩 다양한 자격증을 취득한다는 목표는 현재 자격증이 9개를 취득하게
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서 어렵고 힘든 사람들을 도와주고 함께 살아가는 법을 인생의 또 하나의 행복으로 간직하는 좋은 기회를 가질 수 있었습니다. 그리고 미국에서 유학생활을 할 때 한 초등학교에서 영어교사로 반년 정도 외국의 어린학생들을 지도를 하였고
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고 있어서 활발한 성격 덕분에 어렸을 때부터 친구들에게 인기가 많았고 임원을 도맡았습니다. 사람들과의 친밀한 관계를 유지하고 구성원들이 어떻게 하면 지금보다 더 개선되고 행복해질까 항상 고민하며 살아왔습니다. 저는 음악을 듣고
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전문적이고 뛰어난 의료기술뿐만 아니라 우리나라에서 처음으로 의료와 관광을 접목한 통합 서비스 전략을 시도하고 유치한 병원으로서 제가 항상 마음속에서 최선을 다하고 싶은 분야의 이상향과 일치하였습니다. 저에게 맡겨진 사무직 분
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서든지 꼭 필요한 사람이 되었으면 하는 것이고 항상 어떤 환경에서건 책임감 있게 성실히 제 맡은 바를 충실히 이행하여 제가 몸담고 있는 곳에 큰 도움이 남도록 하는 것입니다.
기회를 주신다면 안양대학교에 일하는 직원들 뿐만 아니라
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력하였습니다. 아직도 리더십에 대해 배울 것이 너무 많기 때문에 책이나 유명한 CEO들의 글을 읽으면서 저의 부족한 부분을 채우고 있습니다. 다른 사람들과 함께 유용한 지식과 정보를 공유하고 그것을 통해 보다 새로운 가치를 창조 해내는
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식품 유통관리 경영쪽에 관련된 자격증을 공부하여 준비해왔습니다.
제가 만약 입사하게 된다면 “격이 다른 서비스”를 추구하고 싶습니다. 기업의 최고가치는 고객인 만큼 얼만큼 고객을 만족시키고 푸르밀의 제품을 언제든지 재구매 하
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서 노력 할 것이고 그것이 바로 진실되고 성실한 직장생활 이라고 생각합니다.
5. 순천향의 인재상
본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
제가 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇보다도 고
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다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 주고 싶습니다.
4. 당신의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가
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