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을 감동시키며, 다시 한 번 매장을 찾게 하는 커다란 이유가 된다는 것을 알기에 저는 제가 유통직무에 적합한 인재라고 생각합니다.
5.입사 후 포부
“재방문을 높이자.”
한국 여행객들은 일본 재방문 횟수가 높습니다. 첫 방문 때 유명 도
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중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧 고객의 만족도로 이어지기 때문입니다. 이를 위해 앞장서 모범을 보이고, 사원들이 맞닥뜨리는 애로사항들을 작은 부분부터 챙기고 격려하여 편안한 근무환경을 조성해
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으면서 고객의 이익 극대화를 위해서 어느 금융 상품을 추천해 주어야 할지 고려해보고, 새로운 상품 개발을 할 수 있도록 아이디어를 제공하고 싶습니다. 이를 위해서 MBA과정을 이수하여 앞서나가는 금융시장에 대한 전문 지식을 배양하고
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영업이 아닌 전문지식을 갖추겠습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 가겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 영업활동을 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 영업자기 될 것입니다. “최선보다
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부여하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라
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였지만 각 매장을 돌아다니면서 고객들에게 엉성하게 인터뷰를 요청했습니다. 시간이 촉박해지자 쉽게 의견이 모이지 않았고, 감정이 조금씩 격한 상태로 상대의 의견은 제대로 듣지 않은 채 서로의 의견만을 내세우는 상황이 전개되었습니
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영업 관리라는 업무에서 그 누구보다 많고 방대한 업무 지식을 바탕으로 그 누구보다 잘 해 나갈 수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 1. 자기소개 ( 성격, 특기, 성장과정 등 )
2. 사회생활과 연수경험
3. 지원동기 및 입사포부 ( 10년 계획 )
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영업 중심의 마케팅 전략이 아니라 현지의 문화와 정서, 정책을 이해하고 소비자의 니즈를 미리 파악하여 제품에 반영하는 선제적이고 능동적인 도전입니다. 해 보고 안 되면 다시 하는 도전이 아니라 성공의 방향을 예상하고 찾아가는 과정
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항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자신이 살아온 인생을 <비전, 역량, 사회성> 3가지 관점에서 각각 10점 만점으로 본인을 평가하고 그 이유에 대하여 기술하십시오.
◈ 2. 당사 주요사업<물류영업, 물류운영, 트레이딩, CKD, 중고차 등 중 1
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영업적 역량을 통해 5년 후 ‘영업담당자 000’로서 BGF리테일에 귀감이 되고, 첫째, 신뢰할 수 있는, 둘째, 현장의 소리에 귀 기울이는 셋째, 신뢰를 지키는 사람으로 기억 되도록 노력하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
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