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기소개
“교사인 어머니로부터 배운 것들”
2. 성격의 장/단점 및 특기
“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?)
“제갈공명 같은 영업자”
4. 장래계획(입사이후 본인의 역할 및 10
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채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠지만 기업의 발전에 맞는 역량을 갖추어 세계 유수의 타 기업들과 어깨를 나란히 할수 있게끔 최고의 최선의 노력을 할 것입니다. 현대제이콤 자기소개서
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한 분위기로 진행됩니다.
임원면접은 최고경영자와 담당업무 임원이 참석하고 간단한 자기소개와 업무관련 세밀하게 질문을 하는 편입니다. 분위기는 다소 진지하기 때문에 최선을 다해 면접에 임해야 합니다
간단한 자기경력을 중심으로
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한 것들을 어필할 수 있게 해줬습니다.
2차 임원면접에서는 자기소개 처음에 하고 이후에 지원한 직무에 대해 지원자가 회사에 점수를 매기고 그에 따라 이유도 말하라, 사고 발생이 빈번한데 어떻게 하면 줄어들 수 있는지 등을 질문하였습
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한 역량면접이 이뤄졌습니다.
직무 pt 면접에서의 주제는 4차산업 혁명시대에서 디엘이 대비해야할 사항들에 대해 얘기하는 식으로 진행이 되었고, 역량면접에서는 자기소개서에서 면접관들이 좀 더 자세하게 궁금한 부분에 대해 질의응답
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한 면접관들이었습니다. 인간적으로 대해주셔서 좋았습니다.
편안하지만 날카롭게 질문해주셔서 면접 끝나고 롯데는 대기업이구나 다시 느낄 수 있었던 경험이였습니다.
♣면접유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
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기소개 해주세요.
2
평소에 체력은 어떻게 관리하는지?
3
사람들과 의사소통을 잘하는지?
4
난제의 근본 원인을 해결한 경험은?
5
인생에서 제일 잘 한 것은 무엇인가요?
6
친해지기 어려운 사람과 친해졌던 경험과 친해지기위한 노하우는?
7
창
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한 질문들이 대부분이고, 본인의 성격이 직무와 얼마나 잘 맞는지도 면접을 통해 확인하려는 것이 느껴졌습니다.
면접관 분들은 친절하셨고, 긴장을 풀어주려고 많이 노력해주셨습니다.
♣면접유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소
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한 본인만의 강점은 무엇인가요?
4
지원한 직무에 대해 설명해보새요.
5
피죤 제품 어떤걸 아는지?
6
이전 직장에서 문제 되는 부분은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결했는지?
7
직무에 대한 강점이나 가장 재밌었던 경험이나 특이 경험이 있는지?
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한 사람을 채용하고 관리하느냐에 따라 기업의 운명이 달라지는 시대가 되었습니다. 이러한 사실은 이미 2002년 월드컵 때 히딩크 감독이 입증한 바 있습니다. 다양한 경험을 통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채
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