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구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크를 이끌어 내겠습니다. 일찍부터 재무 분야에 관심을 두고 자격증 취득뿐만 아니라 관련 수업들 위주로 수강했던 경험을 통해 실수 없이 꼼
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린 후에 명칭과 순서 등을 통일하여 정리하도록 기준표를 만들어서 제안을 드렸습니다. 그리고 그 업무를 제가 맡아서 처리하기로 결정했습니다. 변화의 결과는 좋았습니다. 기존의 방식에 익숙해져 있던 사람들은 한번 몸에 밴 이후에는 업
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가지고 있습니다. 제가 일하고 싶은 회사에 대한 꾸준한 관심을 키우기 위한 일입니다. 지난 달의 사보에서는 선박용 도료를 개발하신 담당자 분께서 선박용 도료의 연구와 해외 네트워크, 신기술 경향 등에 대해서 인터뷰하신 기사를 읽어볼
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한, 저는 수입의 절반을 사회에 환원하는 멋진 삶을 살고 싶습니다. 기업을 생각하는, 직원을 생각하는 신한다이아몬드공업에서 저의 꿈을 실현하고 싶습니다.
5. 귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를 어떻게 해결 하였으며 결과는 어떠
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, 유머감각입니다. 진정한 유머 감각은 웃기는 능력이 아니라 웃는 능력이라 생각합니다. 긍정적인 마인드를 바탕으로 항상 웃고 좋은 팀워크를 만들어 나갈 자신이 있습니다. 학교에서 외국인 팀 프로젝트를 진행하면서 제가 주도했던 편안
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즉각 실행해야 합니다. 2010년 대형 마트 지점에서 공산품 담당으로 일할 당시, 부진했던 매출을 상승시키고자 고객의 특성을 분석한 결과, 사무실이 밀접한 지역이라서 휴지나 커피 등의 소모품 위주의 판매가 이루어지며, 고객 대부분이 여
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베테랑이 되어 있을 것입니다. 먼저, 서비스의 차별화와 선진화를 위해 항상 연구할 것입니다. 이용객 유치를 위한 서비스 경쟁에지지 않도록 노력할 것입니다. 특히 다양한 나라의 사람들을 겨냥하여 그들을 위해 참신하고 향상된 서비스를
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람들도 있다고 생각합니다. 저는 상대방을 갈 알고자 하는 마음과 상대방의 가치를 알고자 하는 마음이 큽니다. 한 사람을 대한다는 것은 그 사람의 가치를 인정하고 그 사람의 가치를 인식한다는 데에서 시작한다고 생각합니다. 그 사람의
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갈 것을 약속드립니다.
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
대학교 입학하기 전 나태해지고 목표를 잃어가는 제 모습에 실망하여 새로운 전환점을 마련하고자 유럽 배낭여행을 계획하게 되었습니다. 방학 3개월 동안 아르바
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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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