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성을 높이는 방법이 될 수 있다.
3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1] 병원에서의 전략
< 간호사 실명제 제도>
간호사 실명제는 각 병동에 실명제판을 비치하여 근무별 근무자의 실명제 사진을 부착하여 책임감을 갖고 환자를
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대학교 지역개발대학원, 대전.
윤오복. (2004).“아동학대에 대한 소아병동 간호사의 의식 및 경험실태(국내석사).
최수진. (2005).“아동학대 신고의무자의 신고인식이 신고행동에 미치는 영향에 관한 연구 Ⅰ. 주제 선정 이유 및 필요성
Ⅱ.
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간호사의 역할로 보내게 되는 것이다. 간호조직의 특성상 간호단위의 환자 간호서비스를 포함한 인적자원 관리를 책임지고 있는 일선 간호관리자는 간호단위의 구성원인 간호사를 지휘하고, 병원 간호부서의 비전과 체제 내에서 간호활동을
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간호대학에서 쌓아온 지식과 경험은 서귀포의료원에서 간호사로서 성장하고 발전하는 데 중요한 기반이 될 것입니다. 서귀포의료원 간호사 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
2. 자신의 생각이나 의견
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간호 능력 교육 프로그램 결과를 평가할 때 도구를 사용하는 것이 좋다. 셋째, 종합병원, 병·의원 및 요양시설에 임상간호사의 적용범위를 확대하여 적용가능성을 확인하는 것이 좋다. 넷째, 임상간호사의 윤리간호능력 자가평가도구는 20개
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간호사와 사회복지사간의 지역사회 보건·복지 협력에 관한 연구. 서울대학교 보건대학원, 서울.
-김종래(2009). 병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식. 한양대학교, 서울.
-이지연(2002). 종합병원의 진료파트별 특성과
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간호사와 사회복지사간의 지역사회 보건·복지 협력에 관한 연구. 서울대학교 보건대학원, 서울.
-김종래(2009). 병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식. 한양대학교, 서울.
-이지연(2002). 종합병원의 진료파트별 특성과
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대학원.
장현숙(2009). 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과. 공주대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김미영(2016). 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례. 인문
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성인간호학 II. 수문사.
고성희 외(2002). 포켓 간호진단 가이드. 현문사.
박성애 외(1998). 간호중재분류. 현문사.
성미혜 외(2010). 간호과정. 정문각.
선정태 외(2005). 기본간호학. 현문사.
OO대학교병원 000 병동 간호사 스테이션 컴퓨터 EMR
네이
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사업의 문제점과 개선방안, 순천대학교, 2008
ⅵ. 양건모, 복지부의 병원활성화 대책 무엇이 문제인가?, 참여연대, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건복지부의 사업별예산
1. 기초생활보장
1) 기초생활보장 사각지대 해소 및 수급자 지원수준 향상
2)
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