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조선해양, 대우조선해양의 사례는 이러한 점에서 귀중한 교훈을 제공합니다. 기업들은 이들 사례를 반면교사로 삼아, 미래의 불확실성에 대비하고 지속 가능한 경영을 위해 끊임없이 노력해야 할 것입니다.
4. 결론
이 글에서는 한국의 대표
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대우조선해양도 SOFC 시스템을 적용한 VLCC(초대형 원유운반선)을 개발 중이다. 그리고 대우조선해양도 2020년 로이드선급으로부터 \'2만3000TEU급 암모니아 추진 초대형컨테이너선\'에 대한 기본인증을 획득했다. 2025년 상용화가 목표이다. 가삼현
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건설할 것인지?
- 국무위원 자녀의 이중국적취득에 대해 어떻게 생각하는가?
2. 인성면접
○ 인성면접에서는 대체로 자기소개서에서 나타난 사항들 위주로 질문이 되어짐 ☞ 인성면접 시에 좋은 점수를 받기 위해서는 자기소개서 작성 시
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건설회사
2. 교 직
3. 교보생명
4. 고려 해운
5. 금강고려화학
6. 디자이너
7. 동부건설
8. 동부증권
9. 대한항공
10. 대한통운
11. 대우-해외영업
12. 메이필드호텔
13. 부동산관련 회사
14. 빙그레
15.신한은행
16. 의류 영업관리, 마
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해양특수선 생산기반 지원 등이 필요할 것으로 보인다. 최근 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선 등 대형조선소에서 중소조선소의 기술력 향상을 돕기 위해 수주경쟁력의 핵심요소인 친환경, 고연비 관련 특허기술을 중소조선소에 제공키로
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면접의 형태를 띠고 있습니다.회장단 면접은 그룹의 최고 경영자가 참여하는 만큼 실무진/임원 면접과는 달리 심적으로 큰 부담을 느낄 수 밖에 없는 면접입니다.그러나 면접의 질문이 1~2개에 그칠 만큼 소요시간도 3~5분 내외로 상당히 짧습
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조선회사의 수익선 전망
현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양 등 세계시장의 이른바 빅 3로 불리우는 초대형 조선회사의 수익성은 향후 최소 5년간 지속적인 개선을 나타낼 것으로 전망된다. 2005년의 실적은 2002~2003년의 저선가 시기 수주물
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조선 산업이 발달한 한국이지만 조선시대에는 여러 정치, 외부적 이유로 해양 문화와 산업이 발달하지 못했다는 사실을 알게되어서 새롭게 공부하는 기회가 되었다.
4. 참고문헌
1. 동아시아해양사 강의자료
2. 김일환. (2018). 대몽항쟁기 이
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해양플랜트산업의 수요에 맞는 인재 양성이 절대적으로 필요하며 해양플랜트 기자재의 중요성이 매우 강조되었고 기술의 고도화가 요구되는 해양플랜트 기자재 분야에 근무할 인력을 중점 육성해야 한다는 내용을 알 수 있었다. 또한, 조선
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건설 의무화 수혜주는?』, 2009-10-14
조선일보, 『일, 최첨단 탄소 제로 주택 선보여』, 2008-07-09
중앙일보, 『태양광으로 급탕, 지열로 난방 ‘그린홈 시대’ 2년 앞당겼다』, 2010-04-05
국토해양부 (http://www.mltm.go.kr)
녹색 성장 위원회(http://www.greeng
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