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영업관리는 현장에서 담당점의 Keyman과의 소통이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 좋은 관계를 유지하기 위해 일주일에 2회 이상 담당지점을 방문하겠습니다. 고객관리 부터 상권관리, 판매관리, 인사/경영 관리까지 영업 직무에 관한 모
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Global 전문가 > "미국, 중국, 일본, 유럽 등 해외국가별 전문가"
글로벌 업무 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장을 개척해내는 사람 1. 성장과정 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술
2. 지원한 직무분야와 관련한 본인의 강점은 무
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서비스라고 생각합니다. 기업의 역량은 곧 서비스로 나타나고, 고객의 평가를 통해 기업의 이미지가 결정됩니다. 신뢰를 경영하는 인재로서 대한항공의 따뜻한 비전을 이어가겠습니다.
2. 입사 후 계획/포부 (500자 이내)
저는 대한항공의 ‘
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사례를 기술하시오.
3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하였고 이를 통해 얻게된 교훈을 무엇인지 기술하시오.
4.오랫동안 사람들이 관행적으로 수행하던 방식을 본인이 창의성을 발
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영업인이 되어 고객들을 아우르는 영업인을 양성하는 영업 관리인이 되는 것이 저의 포부입니다. 이를 위해 필요한 노력으로는 고객의 소비 트렌드를 이해해 나가는 감각과 마케팅 관련 지식, 글로벌 기업의 일원으로서 과감하게 일을 추진
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경영 전략이 필수적이다. 필수적일 뿐만 아니라 수요를 창출하고 그로 인한 이익을 극대화하는 것은 핵심이라 할 수 있다. 이에 초점을 맞추어 본인은 서비스전략, 병원에 대한 인식전화 전략, 양질의 의료시설 장비 보유 전략 등을 병원에 적
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서비스로 4차 산업혁명 시대의 디지털 금융을 선도하고 있습니다. 이처럼 창의적인 사고와 남보다 한발 앞선 노력으로 이뤄낸 본인의 성과에 대하여 말씀해 주세요.(600자)
5. [입행포부]
우리은행은 2020년까지 '아시아 TOP 10, 글로벌 TOP 50' 를
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서비스로 4차 산업혁명 시대의 디지털 금융을 선도하고 있습니다. 이처럼 창의적인 사고와 남보다 한발 앞선 노력으로 이뤄낸 본인의 성과에 대하여 말씀해 주세요.(600자)
5. [입행포부]
우리은행은 2020년까지 '아시아 TOP 10, 글로벌 TOP 50' 를
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사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오.
4. 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명
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서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 삼성전자가 지켜나갈 약속인 5가지 경영원칙을 세부원칙과 행동지침으로 구체화하여 삼성전자 임직원이 지켜야 할 행동규범(Global Code of Conduct)으로
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