|
다양한 가격대 새로운 브랜드 개발
로고변경
BB크림 꾸준한 매출이익
|
|
|
has modeled and structured recruitment criteria
abolished the education and age limit in new recruitment system to ensure that all candidates have equal opportunities
regarded talented people more important than equipment and technology
|
|
|
기업소개
세계1위의 자동차 제조회사
약 70,000명 직원 수
10,000,000
연간 판매대수
?25,692,000,000,000
연간매출액
|
|
|
SPA?-Specialty store retailer of
Private label
Apparel
제조업체인 동시에 판매를 병행하는 의류 기업을 의미한다. 즉, 생산, 유통, 소매를 직접 하는 의류 브랜드
|
|
|
서비스 평가 대상 기업으로 선정 (대학생 할인 행사가 많아 학생인 우리도 접하기 쉬움.)
선정이유: 외식산업의 성장으로 인해 많은 패밀리 레스토랑이 생겨나고 있다. 따라서 패밀리 레스토랑을 접하기가 매우 쉬움. 그 중 TV광고를 통해
|
|
|
풍요롭고 행복한 삶을 창조하는 기업
경쟁에서 앞서가는 기업은 이윤을 창조하고 지속적인 성장을 함으로써 국가와 사회에 풍요롭고 행복한 삶을 창조합니다.
-1972년, 애경유지공업 대표이사
-1981년, 전국경제인연합회 이사(현재)
-1985년,
|
|
|
서론
현대자동차 & 메르세데스-벤츠
1) 기업선정 동기
2) 기업 소개
수입차 판매 추이
|
|
|
선정 이유
기업의
해외시장에
진출하는 데에
있어서 현지시장조사의 중요성
현지의 문화를
본래 기업 문화에 녹이는 것이
해외진출 시
어느 정도의
영향을 주는지
스타벅스는 1971년 미국 시애틀에서 시작하여 현재 세계 4
|
|
|
한 뒤 매년 매출액과 순이익, 성장률 등이 설정한 목표에 부합하는지 계속해서 확인하고 평가해야 좋은 결과를 얻을 수 있다. EXECUTIVE SUMMARY
SWOT
OBJECTIVE
STP
Segmentation
Targeting
Positioning
MARKETING MIX
- Product
- Place
- Price
BUDGET
CONTROL
|
|
|
경영 Model 제시
수익의 1% 사회 환원
양과 질로 승부하는 정도 경영
원산지의 공개를 통한 투명 경영 2-1. 회사 현황 및 연혁
2-2. 주주 구성
2-3. 비전·경영이념
2-4. 사업 개요
2-5. 조직 및 인적자원
2-6. 전략적 제휴
2
|
|
메뉴펼치기
