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내용을 자유롭게 기술하여 주십시오. ]
저는 어느 누구보다도 상대방의 의견을 잘 수용할 줄 아는 포용력을 지닌 사람이라고 할 수 있습니다. 막연히 상대방의 의견만 받아들이는 것이 아니라 그 의견에 적절한 대응방안을 제시해주고 이성적
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만족할 수 있는 서비스를 보여 드리겠습니다. KTIS의 직무는 전화 상담이 주 업무다보니 KTIS 직원 가운데는 몸이 불편한 장애인이나 육아와 가사로 인해 자택에서 근무가 필요한 주부들이 많습니다. 이들에게 스마트 워크를 통해 최적의 근무
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力을 위한 존재였습니다. 누군가에게 도움이 될 수 있을 만큼의 성장만을 바라보고 최선을 다 했고, 항상 누군가에게 힘이 되고, 팀에 있어서 스스로 모든 것들을 할 수 있도록 최선을 다 해 노력했습니다. 지금까지의 저에게 있어서 타인에게
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팀장으로서 역할을 했을 때였습니다. 사람들을 상대하고 사람들 간에 발생하는 문제에 대한 접근이 소극적이었던 저는 이 문제를 갖고 어떻게 해야 할지에 대해 많은 고민에 빠졌습니다. 분명 큰일은 아니었지만 팀이라는 전체가 와해될 수
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험성이 따르기에 불안함을 가지고 있을 수도 있지만 충분히 기업의 미래를 위한 발판을 닦을 수도 있는 인재라 자신합니다. KCC의 미래를 위해서 그 누구보다 열정적으로 임할 수 있는 인재가 될 것이라 약속드립니다.
5
합격자스펙평균
6
면접
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츰 마음을 열고, 한국어와 문화에 대한 이해도를 높여나갔으며 저와는 지금까지 편지를 주고받는 절친한 사이가 되었습니다.
Life에 숨어있는 if는 제인생의 모토입니다. 기존의 방식만 따른다면 성장은 약속할 수 없으며, 위기관리가 불가능
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600자 이내 Ⅰ. S-OIL 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기(본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 분야 및 이유)
4. 입사 후 본인이 달성하려고 하는 목표 및 포부
5. 직장관 및 자기계발 계획
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마라톤 기록단축을 위해 계속 연습하고 있고 더 나아가서는 풀코스마라톤을 도전하려는 목표가 있습니다.
이러한 과정을 통해 저는 한가지 크게 깨달음 점이 있었습니다. 기본적으로 끈기, 인내심을 기르는 것은 물론이지만 저는 같이 뛰었
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만 강한 체력을 가져야 하겠다는 제 목표를 달성하기 위해 꾹 참고 돌고 또 돌았습니다.
그 후 2011년 8월 27일 하프마라톤에 도전하여 완주하였고 저 자신을 이겼다는 성취감을 느꼈습니다. 그리고 더욱 강해진 저를 알 수 있었습니다. 앞으로
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