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사람으로부터 신뢰를 받거나, 받기 위해 노력한 적이 있다면, 어떻게 노력하였는지 사례를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2) '상호존중'은 조직간 상대의 입장으로 존중하고 배려하면서 조직 응집력을 극대화해 공동의 발전을 추구
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사람당 수련생(고등학생) 100명을 통솔해야 하는데, 소수의 인원으로 다수를 다스린다는 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 100명 전원이 사건 사고 없이 3일을 보낸다는 것은 조교로써 상당한 관심과 집중이 필요한 일이었습니다. 하루는 수련생
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말도 듣습니다. 이 부분은 상호간에 적절하게 조화시켜서 너무 가벼워 보이지도 않으면서 재미를 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되어야 겠다는 것이 저의 포부입니다.
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국스파이렉스사코
- 기사시험을 치
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이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 유학 시절 경험한 것을 바탕으로，해외 인력을 포함한 어떤 사람과도 자연스러운 공감대를 형성하고 협력을 통해 소통의 업무환경을 만들어내겠습니다. Ⅰ. 대림산업
Ⅱ. 대우건설
Ⅲ. 쌍용건설
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말은?
학점이 안 좋은 이유는?
성격의 장단점은?
집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 하겠는가?
휴학한 이유는?
회사 이익과 고객 이익 중 어느 것이 더 중요한가?
한국 교통안전이 외국
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사람당 수련생(고등학생) 100명을 통솔해야 하는데, 소수의 인원으로 다수를 다스린다는 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 100명 전원이 사건 사고 없이 3일을 보낸다는 것은 조교로써 상당한 관심과 집중이 필요한 일이었습니다. 하루는 수련생
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사람당 수련생(고등학생) 100명을 통솔해야 하는데, 소수의 인원으로 다수를 다스린다는 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 100명 전원이 사건 사고 없이 3일을 보낸다는 것은 조교로써 상당한 관심과 집중이 필요한 일이었습니다. 하루는 수련생
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사람당 수련생(고등학생) 100명을 통솔해야 하는데, 소수의 인원으로 다수를 다스린다는 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 100명 전원이 사건 사고 없이 3일을 보낸다는 것은 조교로써 상당한 관심과 집중이 필요한 일이었습니다. 하루는 수련생
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사람들과 함께 현재진행형입니다.” 1. 머릿말
기회는 “손잡이가 없는 문" …
2. 성장과정 및 학교생활
부모님께서 평생 강조하신 것은…
3. 성격소개
사소한 습관이 인생을 결정할 수…
4. 입사 후 계획
기업
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말해보라,
당사 홈페이지에 대한 느낌은?
팀을 이루어 일을 해 본 경험을 말해보라
팀 활동에서 일어난 갈등을 해결한 경험을 말해보라.
좋아하는 노래는?
목표를 세우고 이루어낸 경험을 말해보라.
당사에 대해 어떻게 생각하나? 사람엔
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