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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해주십시오.
“끊임없는 SCM 혁신으로, 고객의 삶과 문화를 책임지는 사원이 되겠습니다.”
2.대학시절 교내 외 활동 중 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하십시오.
“고객
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하지 않고, 국적으로 주눅이 들거나 깔보지 않는 그런 한국을 꿈꿨습니다. 그날 참가했던 스리랑카 노동자와 한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨
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다. 해외경험이 없는 저에게 외국인들과 함께 프로젝트를 진행하는 것은 정말 특별한 것이었습니다. 저는 밝은 표정과 당당한 표정과 당당한 태도로 언어문제를 해결하였습니다. 그들을 밝고 여유롭게 대하자 어느새 편안하게 이야기하게 되
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는 회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신
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노하우를 쌓았고, 부족한 예산으로 차를 만들기 위해 노력했습니다. 이런 과정을 거쳐 완성된 차를 하루빨리 전 세계에 보여주고 싶었습니다. 제가 자동차대회를 통해 얻은 것은 엔지니어로서의 경험과 감각뿐만 아니라 어떤 어려움에도 당
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행기에서 많은 중국인과 일본인 여행객을 볼 수 있었습니다. 이것은 단순히 우리나라 관광산업의 발전을 넘어 아시아 거점 공항으로 거듭난 인천공항을 발판으로 아시아인들의 환승 수요가 늘어난 것이 요인이었고, 저는 이를 통해 대한민국
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니다. 지금까지 해 오던 대로 독서도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보에 밝은 직원이 될 것을 약속드립니다. 입사 10년까지 저는 제가 속한 부서에서 가장 핵심적인 역할을 하는 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력을 자랑하지 않으며
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받고, 더 많이 가르치며 떳떳한 한사람의 교육자로 거듭 날 것을 약속드립니다. 자유서술
“ 폭 넓은 시야와 한층 더 성숙해진 인성 형성을 생각하는 교육 ”
“ 어려운 한자와 쉽게 친해지는 노하우 ”
“ 짧은 교육현장 경험 ”
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하는 일에 항상 자신감을 갖고 확신을 갖고 있으며 남들의 주장을 묵살하지 않고 더 나은 방향으로 잘 조절하는 능력과 팀원들을 이끌어 나가는 리더쉽, 어떤 일을 하건 자신이 하는 일에 대해 프로의식과 주인의식을 갖고 책임감을 갖고 일
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을 이뤄야 할 때입니다. 지금 사회의 변화에 따라 우후죽순처럼 생겨나고 있는 관련 기업들과 같은 방향을 걸어서는 안 된다는 것입니다. 경쟁력이 없다면 경쟁력이 있는 기업으로 만들어 내 지난 35년간 쌓아온 기량과 베테랑의 면모를 가지
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