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포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁력으로 나아 갈 수 있어야 될 것이다.
<참고자료>
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포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁력으로 나아 갈 수 있어야 될 것이다.
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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업의 국제화 과정에 대한 탐색적 연구: 전략적 경직성하에서 성장추구 과정,"「경영학연구」, 제27권 제2호, 한국경영학회, 1998, pp.541-561.
파이낸셜뉴스. 2003.6.28.
포스코경영연구소. "일일경영정보."
허진석. "철강산업의 환경변화와 글로벌
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지식이라고 부르지 못한다
4. 모든 사람이 지식 관리자다
5. 믿음이 그대를 정당화하리라
6. 접근을 제한한다
7. 밑의 사람의 일이다
Ⅵ. 지식관리(지식경영)와 정보기술
1. 정보기술지향적 지식관리
2. 인간지향적 지식관리
참고문헌
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POSCO에 전화연락과 레포트 초안 구성
6
2002-5-25
daum cafe에서 중간 토론
cafe.daum.net/swuky
7
2002-5-31
레포트 내용 보완
서울여대 도서관로비
8
2002-6-4
발표 내용 정리, 발표 준비
참고문헌
디지털 포스코 / 포스코 PI프로젝트 추진팀 / 2001.9.1 / (주)북21
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필연적인 과제로 만듭니다. 1. 서론: 복잡한 경영 환경, SCM의 중요성
2. 본론
1. SCM(Supply Chain Management)의 개념과 철강산업의 특성
2. 포스코(POSCO)의 SCM 구축 배경 및 과정
3. 포스코 SCM 구축의 주요 성과 및 효과 분석
3. 결론
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기업 마케팅의 기업윤리 적용 사례
1) 의무론 관점 적용 사례
(1) 인터내셔널 페이퍼(International Paper)
- 인터내셔널 페이퍼의 의무론 관점의 마케팅 적용 사례
- 기업윤리 적용 마케팅에 대한 시사점
(2) 포스코
- 포스코의 의무론 관점
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기업뿐만 아니라 노조도 참여해 공동의 역할을 할 필요성이 있다.
노조는 지금까지 기업별 형태를 중심으로 전개되어 왔기 때문에 기업의 사회적 책임활동에 대해 많은 정보와 실태를 알고 있고 또, 어떤 부분에서는 당사자이기도 하다. 그
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기업조직과 경영자의 역할, 포스코, 1994
ⅵ. 홍재호, 21세기 사회변화의 전망과 교육의 방향, 공주대학교, 2001 Ⅰ. 21C(21세기)의 리더십(리더쉽)
Ⅱ. 21C(21세기)의 사회변화
1. 정보사회와 지식사회는 동전의 양면
2. 남자는 도태되는 종, 성
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