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얼마나 무의미하고 피로한 일인지를 체감한 적이 있다. 반면, 구성원이 자신의 판단에 따라 일할 수 있는 구조에서는 피로보다 성취감이 앞서게 된다는 사실을 직접 경험한 바 있다.
맥클리랜드의 성취 동기 이론 역시 카카오의 구조 속에 자
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세대별 성장기 주요사건과 그 의미, 출생아 수 등을 기준으로 세대를 지칭할 수 있다. 여기서 밀레니얼 세대와 Z세대를 합쳐서 ‘MZ 세대’라 부르기도 한다. 2018년과 2019년에 출간되어 MZ 세대에게 화제가 된 책들을 보면 윗세대를 향한 태도가
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얼을 체득하고, 이후에는 장거리 노선 서비스 교육담당으로 성장하고 싶습니다.”
...<중략>
6. 사례 분석 요약: 무엇이 이들을 합격으로 이끌었나?
실제 합격자 5인의 자기소개서를 분석해보면, 단순히 문장이 유려하거나 경험이 특
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코오롱 그룹 자소서입니다. 이런 생각 가지실 수도 있어요.
“이게 뭐야? 이정도는 나도 쓰겠다” 그렇지만, 그 내용이 중요한게 아닙니다. 어떻게 이런 자소서로도 합격을 했느냐 이말입니다.
중요한건 시기와, 기업에서 원하는 적합한 경
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