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장소에서 자주 마주치는 외국인들은 오히려 먼저 다가와서 대화를 걸었던 기억도 있습니다. “해봤어?해봤어!”저는 이 말을 교훈으로, 무엇이든 마음먹은 일에 대해 곰곰이 생각해보고, 하기로 결정했다면 직접 부딪혀 보고 깨져보는 것이
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새로운 사람과 만난다는 것은 새로운 인적 자원을 구성하는 것이라고 생각합니다. 따라서 저는 새로운 사람들과 소통하는 것을 좋아합니다. 매사에 활발한 성격으로 처음 만나는 사람과도 쉽게 친해질 수 있었으며, 상대방을 먼저 생각하는
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제안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직
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들이 요리사를 권유하기도 했습니다. 대학교 1학년 때는 VIPS 패밀리 레스토랑에서 아르바이트를 하면서 고객의 니즈를 알고 고객들이 바라는 서비스에 대해 최대한 노력하며 일에 임했습니다. 이러한 아르바이트와 요리 경험은 도전정신과
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CJ인이 갖추어야 할 자질을 준비했습니다. <제일제당, 푸드빌- 인사업무>
지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
글자 수는 800 자 이내여야 합니다.
학교생활에서 일반적으로 경험
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지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를, 보유한 전문지식 및 스킬과 관련하여 기술하시오 (1,000자)
책임감과 성실함을 배경으로 지속가능한 성장을 추구하고, 체계적인 계획과 주인의식을 바탕으로 정확한 직무수행을 할 수...
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1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. (800자 이내)
“세상을 유혹하라. 그리고 감동시켜라.”
훌륭한 마케터가 되기 위한 기본으로 대학에서 배운 다양한 마케팅 이론들을 숙지하고 있
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동”
CJ인턴사원 근무 시 여러 가지 과제를 수행하며 마지막 최종점검에서 팀 별 아이디어 개진 및 브레인스토밍을 하던 중 여러 가지 의견들이 조율은 안 되고 각기 다른 방향으로 흘러나가고 있었습니다. CJ푸드빌 급식실 개선안, 홍보효과
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사례는?
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인턴을 하며 느꼇던점과 어떤부분에서 기여할것인지?
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위생이란 무엇인가?
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생산관리에서 가장 중요한 것은?
32
원칙과 융통성 중 어떤 것이 우선인가?
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결과와 과정중 무엇이 더 중요한가?
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어떤 공장으로 배정받고 싶은가?
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지날수록 제 스스로도 놀랄 정도로 업무에 애착을 가지게 되면서 많은 과일과 채소에 관심을 가지고 공부를 하게 되었고 그러다 보니 일일매출 최고 기록을 세우기도 하는 보람있는 결과를 맛보기도 했습니다. 이 좋은 경험을 통해 제가 맡은
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