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직자로서의 책임을 다하겠습니다.
33. 교정직 업무에서 예상치 못한 상황에 대응한 경험이 있습니까?
답변: 과거 아르바이트 중 매장에서 갑작스러운 정전이 발생했을 때, 침착하게 고객을 안내하고, 비상 조치를 취해 안전을 확보했습니다.
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생각합니다.
28. 최근 관심 있는 보육 정책이나 제도가 있나요?
최근 정부의 ‘맞춤형 보육’ 정책에 관심이 많습니다. 다양한 가정의 상황에 맞춘 지원이 확대되는 점이 긍정적이라고 생각합니다. 현장에서 이런 정책이 실질적인 도움이 되는
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맡아 매주 요약 자료를 만들었고, 덕분에 팀원 모두 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 혼자였다면 불가능했을 성과였기에, 팀워크의 힘을 크게 느꼈습니다.”
Q34. 동료와 협업하며 힘들었던 경험은 무엇입니까?
A34. “실습 중 한 팀원이 기록
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템이 개편되었을 때 동기들보다 빠르게 적응하기 위해 매뉴얼을 정리하고 공유한 적이 있습니다. 이런 시도 덕분에 제도적 변화에 긍정적으로 대응할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.”
27. 최근 환자 경험 관리(CX)가 화두인데, 어떻게 기여할
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애로 의사소통에 어려움을 겪으셨던 사례가 기억에 남습니다. 저는 말보다는 그림과 제스처를 활용하여 의사를 확인했고, 환자분이 점차 안정을 찾으셨습니다. 이 경험을 통해 비언어적 의사소통의 중요성을 배웠으며, 환자의 상황에 맞는
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했습니다. 이후 환자분께서 “이제 제 상태를 알릴 수 있어 안심된다”라고 말씀하셨습니다. 이 경험은 언어 장벽 속에서도 다양한 방법을 통해 환자를 이해하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.
28. 환자의 프라이버시를 보호한 경험을 말
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행사에서 보건학과와 협력하여 응급 처치 교육 부스를 운영한 경험이 있습니다. 저는 간호학과 팀으로 참여하여 심폐소생술 시연을 맡았고, 보건학과 학생들과 역할을 나눠 하루 150명 이상의 참여자를 교육했습니다. 협업 덕분에 교육 만족
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업무를 안내하고, 환자 교육을 주도했습니다. 예를 들어, 당뇨 환자에게 자가 관리법을 체계적으로 설명하며 리더십을 발휘했습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원
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는 것을 넘어, 업무 수행의 기본 원칙이라고 생각합니다. 과거 실험실에서 작은 부주의가 큰 위험으로 이어질 수 있음을 경험하며 안전의 가치를 깊이 깨달았습니다. 한전과 같은 전력 공기업에서는 안전이 곧 국민 신뢰와 직결된다고 생각합
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보는 문화가 강조됩니다. 저는 이 경험을 바탕으로 인내와 유연성을 키웠으며, 대학원에서 이를 더욱 발전시키고 싶습니다.
39. 상담심리학자로서의 비전은 무엇인가요?
답변: 제 비전은 모든 이가 정신 건강 지원을 받을 수 있는 포용적인 상
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