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통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
였는지 기 술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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도시공사 뿐만 아니라 모든 공기업에 대해 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 서울주택도시공사의 법무부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 관리감독이 제대로 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것
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관련하여 작성하여 주십시오.
-도시철도 운영과 관련하여 개선 되었으면 하는 부분에 대한 의견을 작성하여 주십시오.
-타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 해결과정에 대해 본인의 경험과 관련하여 작성하여 주십시오.
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도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
② 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?
*익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한
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도시철도 5678호선 이용 또는 언론매체를 통하여 느꼈던 우리공사의 강점 및 문제점은 무엇이라 생각하며, 이에 대한 발전(개선) 방안
4. 학교생활•봉사활동•직무경험, 전문지식•개성•역량 등 본인의 특성, 지원분야 입사 후
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판단되는 인재상을 기술하시오.
현재 지역사회는 매우 위태로운 상황에 놓여 있습니다. 지역소멸 위기론이 거론될 정도로 우리나라 지자체들은 인구가 줄어들고 있으며, 이는 수도권 대비 부족한 인프라, 일자리 문제 등 다양한
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, 그 결과가 어떠했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
서울주택도시공사의 임대공급관리원에 관심을 갖게 된 계기나 동기는 무엇이며, 서울주택도시공사 조직 문화의 특징은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오
면접 예상 질문
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포함하여 기술하여 주십시오.
[500자]
5.주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
[500자]
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설계 등 현장 직원분들과 회사 직원분들의 소통에 대한 적용만큼은 매끄럽게 처리하도록 하겠습니다. 1. 경험 및 경력기술서.
2. 자기소개서 기반 질의사항
경험 / 경력 / 지원동기 / 자기개발 / 의사소통 / 대인관계 / 문제해결능력
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안을 제시하였기 때문입니다. *서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.
*익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
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