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면접·자기소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할
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제작을 맡았는데, 어르신들의 눈높이에 맞춰 쉽고 재미있는 동작들을 개발하고, 이해하기 쉬운 그림 자료를 만들었습니다. 팀원들과 지속적으로 소통하며 피드백을 주고받았고, 그 결과 어르신들의 참여율과 만족도가 매우 높은 성공적인 프
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. 실습 때도 감염관리 수칙을 꼼꼼히 지키며, 환자와 동료의 안전을 위해 최선을 다했습니다.
24. 정맥주사 후 부작용 발생 시 대처 방법을 말씀해 주세요.
주사 부위를 즉시 확인하고, 이상 증상이 있으면 투약을 중지한 후 담당 의료진에게
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보세요.
답변:
실습 중, 간호 계획의 우선순위를 두고 팀원과 의견이 달랐던 적이 있습니다. 저는 팀원들의 의견을 경청하고, 환자의 상태 데이터를 공유하며 최적의 방안을 제안했습니다. 이로 인해 팀의 합의를 이끌어냈고, 환자의 간호 만
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면접 후 반성과 교훈 (실제 면접 경험을 통해 배운 점과 개선점)
면접이 끝났다고 해서 모든 준비가 끝난 것은 아닙니다. 면접 후 스스로를 되돌아보는 시간은 다음 기회를 위한 중요한 밑거름이 됩니다. 면접에서 느꼈던 점들을 객관적으로
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적응했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
3학년 실습을 처음 시작했을 때, 낯선 병원 환경과 의학용어에 당황했지만, 매일 용어를 정리하고 선배들에게 적극적으로 질문하며 적응하였습니다. 일주일 후에는 기본적인 업무 흐름을 파악하여 독
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채용 전형에 대해 알고 있나요?
> 순천향대학교 서울병원의 채용 전형은 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격의 순서로 진행되는 것으로 알고 있습니다. 각 전형에서 저의 역량과 열정을 보여드릴 수 있도록 철저하게 준비했습니다.
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왜 중요하다고 생각합니까?
간호사에게 직업적 자긍심은 환자분들께 더 좋은 간호를 제공하는 원동력이 됩니다. 자신의 직업에 대한 자부심을 가질 때, 간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력
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던 경험이 있습니다. 기존의 종이 자료 대신 태블릿을 활용해 시각적 교육 콘텐츠를 제작했고, 환자 40명의 이해도를 20% 향상시켰습니다. 이 과정에서 동료들과 협력하며 피드백을 반영했습니다. 한양대학교병원에서도 혁신적인 접근으로 간
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면접을 마무리하며 하고 싶은 말씀이 있다면?
A. 환자 한 사람의 삶에 깊이 관여하는 간호사의 책임을 누구보다 무겁게 생각합니다. 한양대학교병원에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로 성장하며, 신뢰받는 의료진의 일원이 되고 싶습니
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