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lg.or.kr/lgfound_main.html
http://www.cjwelfare.org/
http://www.posco.co.kr/corporate/county/county01.html
http://www.msfoundation.co.kr/giving/giving-support.asp
http://socialinvest.or.kr/%BE%F0%B7%D0/AsiaWallStreetJourneal.htm
주간한국 : http://www.hankookilbo.co.kr 기업의 사회적 책임에 관한
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문제가 없을듯하다. 서점에서 예상 문제집이 나와 적합성의 여부에 대한 개선방안으로는 매번 면접을 실시하는 사람들을 대상으로 개별적으로 면접에 사용할 질문을 작성케 하여 중복되는 문제와 기출 되었던 문제를 비교 제거하고 문제 제
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LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
참고문
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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문제47. 다음 예문에서 나타나는 위기관리 PR의 기본원칙은 무엇인가? 정답:2
예) LG전자는 중국에 사스가 발생한 기간동안 ‘중국 사랑해요’라는 캠페인을 하였다.
1). 개방성
2). 공감성
3). 신뢰성
4). 일관성
문제48. 다음 경청에 대한 설명 중
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목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③갈등상 나타나는 오류
④조직이미지 상의 오류
3.결론
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문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
￭ 기업의 소개
￭ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건
￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
②LG유통
③KT
④SKT
Ⅲ. 결론
(1) 현대
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4. 생각해 볼 만한 리더십의 사례
1)히딩크 사례
2)삼국지 사례-부록으로 별첨
5.국내기업 리더십 육성의 문제점
6. 21세기의 새로운 한국의 리더십 방향
7. 참고문헌 및 사이트
<부록> 삼국지로 본 리더십 (4쪽 분량)
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기자, \"[뉴스줌인] 넷플릭스·왓챠플레이 등 OTT 업체들의 각기 다른 전략\", 데일리팝, Ⅰ. Netflix 기업소개 3
Ⅱ. OTT 시장 6
Ⅲ. Netflix의 성공전략 7
Ⅳ. 유사기업 사례 분석 9
Ⅴ. 문제점 및 해결방안 12
참고문헌 14
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면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1.외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
3.외국기업의 추천에
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