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것이었습니다. 동부건설에 대해서는 대학교에 입학한 후 알게 되었지만 질서, 신뢰, 사랑이라는 경영이념을 가진 회사라는 것을 알게 되었고, 시스템 경영과 자율 경영을 통한 좋은 기업으로의 발전이라는 이미지를 통해 제가 평소에 일하고
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생활을 통해 자아를 형성하고 기업과 함께 지속적으로 성장하기를 간절히 열망하는 사람만이 최고의 기업 성과를 이루어 낼 수 있다고 생각합니다. 그 사람이 다름 아닌 저라는 생각이 들었기 때문에 자동차 부품 회사로 최고의 선망을 받고
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내는 IT 영업가가 되겠습니다. 늘 관찰하고 분석하겠습니다. 그리고 시도하겠습니다. 현대오토에버는 IT 분야에서 세계를 선도하는 기업입니다. 이제 현대오토에버에 넘버원은 의미가 없다고 생각합니다. “오직 하나”를 만드는 기업이 되어
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의 핵심적인 공정 엔지니어가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 목표는 품질 공정을 통해 불량을 일으키는 근본적인 원인을 분석하고 개선을 통해 고품질 철강, 완벽한 안전율을 갖춘 철강을 생산하는 것입니다. 항상 동부특수강의 선의
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것입니다. 세상에서 가장 소중한 가족을 대하는 따뜻한 마음으로, 수질을 검사하는 그런 직원이 되고 싶습니다. 어렸을 적 꿈이 야구 선수였던 저는, 제일 좋아하는 야구를 하면서 돈을 버는 직업이 세상에 존재한다는 사실이 믿겨지지 않았
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통해 고객감동을 실천하겠습니다.”
3. 학교생활에 대하여 (동아리/학회/Leader 경험 등) (최대 500자 내외)
“문제의 분석을 통해 얻은 다양한 실습경험”
4. 지원동기 및 장래계획 (10년 후 나의 모습) (최대 500자 내외)
‘R&D최고 전문가“
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석 기법을 통해 이익을 창출할 수 있었습니다. 주로 자산 가치 대비 저평가된 종목의 매수를 통해서였습니다. 이런 방법으로 고객이 저를 믿고 자산을 관리하는 데 도움을 주고 싶습니다. 현재까지도 선진 금융 기법으로 무장한 외국계 증권
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영업력 모두를 지닌 은행으로 성장하였습니다. 입행의 기회를 준다면 최고의 수익률을 올리는 영업가가 되어, 우리나라 최고 은행이라는 목표를 달성하는 데 이바지를 하는 최고의 금융전문가로 커 나가고 싶습니다. 하나은행
1. 성장
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지는 않습니다. 저는 누구보다 인간관계를 소중히 여깁니다. 수많은 사람이 인간관계에 스트레스를 받는다고 하지만, 저는 어떠한 이유에서건 그것 때문에 스트레스를 받지는 않습니다. 저의 이러한 측면은 영업을 하는데 많은 도움이 될 것
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채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[1200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에
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