 |
기획 및 컨설팅”
제가 귀사에 지원하고자 하는 분야는 전략기획 및 컨설팅 분야입니다. 오늘날의 전략기획의 중요성은 시간이 지나갈수록 점점 커지고 있습니다. 외국 기업의 전략을 모방하던 시대는 지나가고 이제는 기업에서 스스로 전략
|
|
 |
없습니다. 하지만 시장에 있어서 어떤 변화를 가져올지, BGF리테일이 어떤 방향으로 키를 돌려야 할지는 정할 수 있을 것입니다. 더욱 높은 성장과 노력을 통해 정확한 미래예측을 통한 BGF리테일의 더 넓은 미래를 만들어 낼 수 있는 인재가 되
|
|
 |
기획한다면 어떤 게임이 만들어 지겠는가?
친구와 직장 동료의 차이점은?
당사 게임을 하면서 보완되어야 한다고 생각한 부분은?
자신의 소지품 중 가장 중요한 것 3가지를 말해보라.
자신의 의견을 설득시키기 위해 상대방에게 어떻게 하는
|
|
 |
회였습니다. 애초의 목표는 30명이 넘는 팀 중에서 10등에 들어가는 것이었기에 모두가 만족하는 결과였습니다. 1등이라는 결과를 통해서 해외 연수 경험을 없어서 아쉬움이 많지만 팀원들과 함께 한 시간은 저에게 큰 힘이 되었고, 즐거움이
|
|
 |
했습니다. 저는 부모님들의 말씀을 새겨들어 많은 시간을 직접적인 활동과 도전에 임하면서 실패와 성공의 반복을 통해서 많은 것을 배워왔습니다. 이제까지 기업이 가질 수 있는, 소속된 조직이 가질 수 있는 최선의 성장만을 이어 왔다고
|
|
 |
자신의 성장과정
2. 본인 성격의 장단점
3. 모두투어 지원동기 및 특기사항
4. 수행 프로젝트 위주의 경력사항 (기여한 부분과 성과에 대해 구체적으로 서술)
5. 입사 후 포부
[ 모두투어 면접족보 기출질문/연봉정보/인재상 ]
|
|
 |
로 지역대회에서 우승을 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 이것은 농구 경기에서 창의적인 팀플레이를 만들어가 신장의 열세를 극복하고 개인기 위주의 경기가 아닌 오직 팀플레이만으로 경기를 풀어가야 하는 큰 도전이었습니다. 저는 대
|
|
 |
은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
|
|
 |
등반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세
|
|
 |
기획이란 무엇인가?
지원자 서로, 서로 질문해보라.
스택과 큐의 차이는?
아르바이트 경험이 많은 이유는?
자신이 게임을 기획한다면 어떤 게임을 만들 것인가?
옆 지원자의 첫 인상을 말해보라.
당사 게임해 본적 있는가?
자사를 싫어하는 고
|
|
메뉴펼치기
