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Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령
1. 자신이 적재적소임을 강조하라
2. 첫 헤드라인에 자신을 담아라
3. 면접을 부르는 자기소개서를 써라
4. 차별화된 시점으로 이미지를 부각시킨다
5. Upgrade 자기소개서 작성요령
Ⅱ. 자기소개서(자
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합격예문 1
1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.
2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구
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면접질문 주요리스트>
○왜 보육교사가 되고 싶었나요?
○원래 전공이 이 분야가 아니군요?
○어린이집이란 무엇인지 간단히 정의해보세요
○보육교사란 어떤 직업인지 간단히 정의해보세요
○우리 어린이집에 대해 아는 대로 말해보세요
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인턴쉽을 진행했다면 그 이력과 관련된 정보(학교 강의이나 관련 공모전)를 제공해주며 상담서비스까지 차등하여 제공해준다. 반면 벤처기업 인턴쉽을 행하지 못했다면 어떠한 활동이나 성적이 필요한지 합격된 혹은 인원의 대략의 이력을
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사원 모집으로 의욕을 가지게 되었습니다. 자기가 일하고 싶은 곳에서 일해야지만 자신의 능력을 십분 잘 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 만일 귀사에 입사가 허락된다면 항상 시대 변화에 뒤떨어지지 않고, 항상 창의적이고 재치 있는 사원
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합격의 관건이다.
1)회사에 대한 에피소드 모으는 법
-에피소드 모으는 방법: 소극적 방법(신문에 나온 회사의 기사나 잡지, 인터넷 자료를 이용)
:적극적 방법(그 회사의 인턴 해보거나 방문해 정보를 모으는 것)-중소기업 면접의 경우 회사에
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수 있습니다. 저에게 기회를 주신다면, 합리적이고 체계적인 사고와 강한 책임감과 추진력을 통해 저에게 주어진 일에 최선을 다할 것이며, 함께 근무하는 동료들에게 신뢰를 줄 수 있는 믿음직한 사원이 되겠습니다. 또한, 유창한 영어 실력
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사원으로 인정받고 싶습니다.
언제나 밝은 미소와 성실하고 근면한 태도로 신뢰감을 줄 수 있는 유능한 인재가 될 것이며 항상 주인의식을 갖고 최선을 다하는 모습을 보여 드리겠습니다.
이러한 제 의지를 펼칠 수 있는 기회를 주십시오. 최
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면접>
- 대한항공에 관련된 안좋은 기사를 읽어봤습니까? 어떻게 생각합니까?
오너리스크를 말씀하시는 것 같습니다. 롯데도 그렇고, 오너리스크를 겪는 기업은 한두 곳이 아니긴 한데, 대한항공의 경우엔 언론에 집중 보도된 탓인지 고 조
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사원들을 하나로 끌어 모으는 카리스마 있는 경영자, 제가 가장 존경하고 사랑하는 아버지의 모습입니다.
○남 ○녀 중 맏딸로 태어난 제가 어린 시절부터 죽 바라본 아버지의 모습은 제게 강렬한 목표의식과 도전의식을 불러일으켰습니다.
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