 |
대하여
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
GS수퍼마켓 (점포영업직) 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [BEST GS수퍼마켓 자기소개서, GS리테일 GS수퍼마켓 합격자소서 자기소개서 지원동기]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
기여할 수 있을 것이라고 확신합니다.
[ 삼아제약 연봉정보 ]
대졸초임 3,100만원 ◆ (삼아제약 자소서 - 전문가첨삭) 삼아제약 (의약품영업직) 자기소개서 합격예문 ◆
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.08.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
. [400자]
5. 데상트코리아에 지원한 이유는 무엇입니까? [400자]
6. 지금까지 기재한 내용을 제외하고, 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 사항이 있다면 적어주십시오. [400자 이내]
+데상트코리아 면접 기출 질문
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무엇입니까?
[오로지 업무의 성장을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.]
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
예문 + 면접질문, 국민건강보험공단자기소개서 예시, 국민건강보험공단자기소개서예문
1.다른 누군가의 니즈를 만족시키기 위해 본인이 맡은 역할 이상으로 (Needs) 노력했던 경험에 대하여 그렇게 노력한 이유와 본인의 행동 및 결과를 포
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.08.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
|
 |
족보 (면접 기출문제)
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
직장 경력에 대해 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
동아리 활동
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
예문
1) 성장환경
2) 성격의 장단점
3) 대학생활
4) 지원동기 및 입사 후 포부
2. 자기소개서 예문
1) 성장배경
2) 성격의 장단점
3) 학교생활
4) 지원동기 및 입사 후 포부
3. 자기소개서 예문
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 지원동기
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
예문사, 2020. 1. 자기소개서 예문
1) 성장환경
2) 성격의 장단점
3) 대학생활
4) 지원동기 및 입사 후 포부
2. 자기소개서 예문
1) 성장배경
2) 성격의 장단점
3) 학교생활
4) 지원동기 및 입사 후 포부
3. 자기소개서 예문
1) 성장과정
2
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
합격예문 ]
1. 지원동기 [500자, 9줄]
2. 전공분야 및 전문성 [500자, 9줄]
3. 타인과 차별화된 사회경험 및 경력 [500자, 9줄]
4. 성장과정 및 가치관 [500, 9줄]
5. 입사 후 계획(1년, 3년 5년후 -구체적으로) [500자, 9줄]
[ 면접정보/연봉정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
예문
1. 지원동기 [500자 이내] : GOLD BRIDGE
2. 본인의 성격/태도 장단점 [500자 이내] : 조화를 추구합니다.
3. 인생에서 기억나는 성공/실패 경험 [500자 이내] : 진정한 완성을 위해
4. 입사 후 계획/포부 [500자 이내] : 실무형 인재의 잠재력
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|