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있어서 없어서는 안 될 기업으로의 성장을 이뤘습니다. 그 만큼 선배들과 기존의 한국 델파이를 만들어 온 많은 분들의 노고가 있었기에 가능한 결과라 생각합니다. 지금은 이미 뛰어난 성장을 이뤄 왔습니다. 그 만큼의 또 다른 성장과 미래
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. 지금의 저는 분명 현장 업무 수행에 있어서 경험이라는 무기가 바탕이 되어 있으며, 이는 라인이라는 기업의 충분히 높은 발전을 이루며 높은 성장을 이루게 할 수 있는 뛰어난 장점으로 작용할 것이라 생각합니다. 항상 자신감과 현장 업무
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안락하고 편안한 자동차를 원합니다. 이러한 고객들의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 클러치 분야에서 일하고 싶습니다. 대학시절 기계과에 진학하여 자동차에 대한 실무를 익혔고, 대학 진학 후 전공 이론과 실제로 자동차를 제작하면서 노하
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시작해 지금의 서진 서진캠이 되기까지의 여정과 성공이라는 결과”
현재의 세코 서진캠이 있기전에 66년 강업사라는 이름으로 자동차 부품 사업부가 시작되었습니다. 현재에 이르기까지 자동차 시장의 역사 발전을 함께 해 왔으며, 그 성장
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다. 매장 관리팀과 전 직원은 “전년 대비 10% 상승”을 목표로 매진하였습니다. 저 역시 고객층을 세분화 한 뒤, 레스토랑을 찾는 어머니 고객층과 인근 대학에 다니는 20대 대학생을 타깃으로 “합리적 가격에 하루 종일 즐길 수 있는”특별
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역할을 할 때가 많았습니다. 대학교 2학년 때 저에게 딸의 영어 과외를 맡겼던 어머니는 그 딸이 저와 함께 있을 때만 웃는 모습을 보였다고 말했습니다. 반면 저의 단점은 많은 사람들 앞에서 발표할 때 긴장하는 단점을 가지고 있습니다. 하
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이고 집중적인 관리를 전개하면서 보다 가치 있는 결과를 이끌어 나갈 것을 약속드립니다. 또한 보다 큰 가치를 실현하면서 보다 의미 있는 역할을 담당하면서 우리 경제에 있어서 장기적인 시각으로 냉철한 판단을 하며 적절한 지원을 하는
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자료들에 관심이 있으며 그것에 정성을 기울여 연구함으로써 고객들의 삶의 질 향상과 기업의 수익 증대에 노력한다는 점입니다.
“환경을 생각하는 기업”
기업이윤 활동을 하면 이제 환경을 생각해야 할 것입니다. 이런 점에서 제가 볼 때
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패스의 기술이 사용되었다는 기사를 본 적이 있습니다. 이렇듯 유전자 감식 기술은 현시대에 꼭 필요한 기술이라고 생각합니다. 제가 휴먼패스에 담당하고자 하는 직무는 영업 관리 직무입니다. 책임감, 진취적인 성격, 의지력, 뛰어난 대인
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하기 위해서는 끊임없이 변화를 해야 한다고 생각합니다. 매순간 다른 변화에 적합한 대응을 적시에 할 때 언제나 모두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에, 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요한 요구, 불만을 먼저
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