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복지전문공직자로 이사회에 기여할 수 있다.
【 참 고 문 헌 】
윤현숙 외 『사회복지실천기술론』 , 동인출판사 , 2002
김혜란 외 『 사회복지실천기술론』, 나남출판사, 2001
공무원시험교육개발원(http://www.examschool.co.kr)
사회복지워커넷(http://
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바탕이 된다면 복지, 주택도시, 문화관광, 환경, 여성·가족 등 모든 부문에 있어서 더욱 적극적인 행정을 펼칠 수 있을 것이라 확신합니다. 1. 업무개요
2. 직무 목표
3. 직무내용 및 업무추진전략
4. 업무추진 순서
5. 기대효과 및 제언
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거듭남
· 시민복리를 증진으로 지역민의 삶의 만족도 향상
· 지역민의 신뢰속에서 추진사업 활성화
· 성과지속 성장으로 국민기반경제 안정에 이바지 1. 업무내용(개요)
2. 업무수행 목표(방향)
3. 업무추진계획
4. 기대효과
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조하기 위해서는 기능적 목표수행능력도 중요하지만 각 구성원들과 원만한 관계를 구축하여 조직문화에 적응하는 일이 먼저 선행되어야 할 것입니다. 그리고 이와 동시에 기존에 운전직 업무를 담당하던 직원에게 업무 고유의 특성, 그리고
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행정 및 제도
- 교사에 대한 쾌적한 업무시설환경 제공
- 교사에 대한 행정업무를 최소화하여 교육활동에 대한 집중력 강화
- 학생안전, 수업환경과 밀접한 시설 중심으로 교육환경개선 추
- 교육현장에 행정과 제도에 대한 신문고 설치하여
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활담당간 업무연계도 필요하다고 평가하고 있는 바, 명확한 직무분석을 통해 업무분장을 하고, 시범사회복지사무소 운영체계에서 나타나는 문제점을 보완하는 노력을 심도 있게 기울여야 할 것이다.
마. 사회복지전담공무원 인력확대
현행
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(3) 전문성 활용의 여건 부제
국민기초생활보장법의 핵심적 과제라 할 수 있는 자활지원사업은
이 제도의 내적 역동성을 기할 수 있는 가장 중요한 정책 수단이므로
자활사업 참여자의 특성과 여건에 맞는 일자리 창출을 위한
다양한 자활
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인력은 인력은 매우 부족한 현실적인 문제를 노출하고 있다. 따라서 앞으로 복잡다양한 사회복지 업무를 효율적으로 처리하고, 사회복지전담공무원의 소진을 극복해 주기 위해서는 사회복지전담공무원을 적극적으로 채용함으로써 인력부족
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복지업무묘지관리업무<편집자 첨가>
⑦ 기타(청소년복지업무 등) 보건복지부장관이 필요하다고 인정하는 업무 등이 있다.
Ⅵ 사회복지 전담공무원의 문제점과 개선방안
§ 문제점
1) 과다한 업무량
사회복지전담공무원 1인 담당 기초생
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을 위한 절차탁마가 필요하며 적극적 참여를 통한 강한 실천만이 우리가 꿈꾸는 복지사회를 담보해 낼 것이다. 이러한 맥락에서 볼 때 사회복지 전담공무원의 인력확대와 그 역할은 그 어느 때보다 중요성이 더해지고 있다. 사회복지 전문인
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