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면접
준비한 만큼 성공할 수 있다.
면접 심사란?
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▇ 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술시험
▇ 수험생의사람 면모를 통해 잠재적인 능력이나 창의력 또는
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면접이다. 색깔에 대한 감각을 중요시하는 광고회사 등에서 주로 본다. 디자인감각, 색채학을 약간 공부하고 가는 게 바람직하다.
Ⅶ. 면접의 부적절한 태도
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면
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면접의 부적절한 태도 및 면접 평가
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면 높은 점수를 받기 힘들다. 면접관들은 네 가지 유형을 기피한다. 우선 과시형. 자기소개를 하라는 요청에 묻지도 않는 말이
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② 활용기업
한국주택금융공사- 면접관 2명, 응시자 10명, 토론시간 50분,일반상식
SK C&C -개별 면접, 집단 토론식 면접, Case Interview 등
다양한 방식사용
SK텔레콤 - 집단토론 면접, 면접관 3~5명과 6~8명의 응시자
(ex. 임금피크제, 이라크 파병
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표정은 금물이다. 퇴장할 때도 인사를 정중히 하고 문을 열고 닫을 때도 쾅 소리나지 않도록 한다. 면접시험관은 응시자가 마지막 문 닫고 사라지는 모습까지도 지켜보고 있다는 것을 명심해야 한다.
12)면접 전날은 충분한 수면을 하도록 한
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면접에서도 면접관들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 되며, 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술 등을 사전에 공개
입사지원서 역시 채용직무와 관련된 지식과 기술 등을 파악할 수 있
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면접관은 기업사회의 소용돌이 속에서 기업을 일구며, 성장해온 사람들이다. 어찌 무기력형의 응시자를 좋게 볼 수 있겠는가?
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
① 기본과 인간됨됨이가 갖추어진 사람
② 정직하고 성실
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면접의 응시요령
공무원조직의 지원을 떠나서 면접자는 반드시 패기를 가지고 면접에 임해야 하는 자세가 가장 중요하다.
. 적극적 사고 :
목표를 높게 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고 도전적인 자세로 해결
. 진취적 행
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응시자들의 논리력, 사고력, 협조성, 판단력, 표현력, 조직적응력, 문제해결력 능력, 창의력, 의사소통 능력, 지도력 등에 대해 종합적으로 평가한다.
면접 응시자들은 자신의 주장을 독단적으로 내세워 그룹 안에서 튀기보다는 그룹원들과
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면접관의 질문이 시작되면 가능한 긴장을 풀고 침착하게 질문내용을 경청해야 한다. 이때 시선을 아래로 내리까는 것은 정서 불안, 자신감 결여, 피동적인 인상을 주게 된다. 따라서 질문을 들을 때도 면접관을 응시하고 있어야 한다. 답변을
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