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가지 측면에서 방법론상의 어려움에 직면.
(4) 이데올로기적 양극성과 인지적 왜곡(perceptional distortion)으로 가치중립적 접근법 적용 곤란.
(6) 냉전적 시각(냉전의 본질(냉전의식)
(7) 인식론 논쟁
(8) 내재적 시각의 문제점(비판론)
(9) 정상회
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이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모
Ⅵ. 대기업의 신입사원상
Ⅶ. 대기업의 인사고과
Ⅷ. 대기업의 여신관리제도
1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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선택권을
제한하였음에도 불구하고 이를 여성 개인이 책임져야 하는 것으로 간주하는 것은 비판을 받
아야 한다는 것이다.
참고문헌
사회복지학개론. 이정서,김상철,박성택 공저. 유풍. 2002
사회복지개론. 김상균. 나남. 2010
사회복지실천기
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권한과 분배, 그리고 조직내 부서간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 중요한 문제들이 무시되고 있다. 제 1 장 사회복지행정의 개념
용어선정
사회복지행정의 범주
사회복지행정의 필요성
정의
이념
특징
재정원리
접
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권한을 강화하는 것이 그 특징으로 볼 수 있다. 여기서 지배인은 누가 임명하는 것이며, 그 자격은 어떠하였는지, 당시 중농이나, 부농, 개인 상공업자에게 가지 영향을 미쳤는지, 그 책임성은 어디까지였는지, 당시 중국의 경제와 비교하여
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model)
· 유기체로서의 개인과 역동적인 사회관계 및 양자 간의 상호관계에 초점을 둔다.
· 사회체계, 사회학습과정모델에 기반한다.
· 사회복지사가 자원을 확보하고 활용하는 능력으로 사회가 변할 수 있음을 강조한다.
<참고문헌>
김
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중하고 이들의 인간안보를 해결하기 위해 국제사회의 인도적 노력이 확대되어야 한다. 그런데 국제사회의 현실은 문제해결을 위한 정치적 의지의 부재 속에 오히려 난민위기의 악화를 유발하고 있다. 쿠르디의 죽음이 국제사회의 인도적 책
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개입에도 중요한 지식을 제공한다.
자기효능감의 개념은 사회복지실천 현장 및 연구 영역에서 많이 활용되고 있다. 반두라와 슝크(Bandura & Schunk, 1981)의 연구에서는 아동의 자기효능감이 증가하면 인지적 발달도 촉진되고 학교교과목에 대한
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중소기업임을 인식하고 이를 통해 위기를 극복
2) 기동성 회복을 위해 통제가능한 규모로 조직을 분할
3) 초기의 도전정신을 끝까지 지키는 일관성 유지
4) 실패를 용인하고 실패하더라도 다시 시작한다는 정신이 필요
5) 도전정신은 CEO 뿐
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부여
3. 밀란(Milan) 학파
- 주요 이론가와 이론적 배경
- 핵심 개념
- 치료적 대화와 개입 방식
Ⅳ. 전략적 가족치료의 치료기법
1. 역설적 기법
2. 재구조화 기법
3. 순환적 질문
4. 의식화된 의례 및 의식적 과제 부여
5. 가족 규칙 수정
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