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한다고 생각하셨는지 서술하십시오. (100자)
단 한 명이라도 두고 가서는 안 된다.
팀을 구성했다는 것은 함께한 사람들과 최고의 결과를 만들어 낼 때까지 함께 해야 합니다. 단 한 명의 팀원이라도 두고 간다는 것은 팀을 저버리는 것과 같다
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1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. 최대글자수: 500
...다양한 현장에서 업무를 하면서 많은 유형의 사 람들을 만나보았습니다. 현장에서 가장 크게 트러블이 일어나는
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1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
유압공학과 동역학개론을 학습하면서 시스템을 해석하고 설계했습니다. 또한 직접 유압기계를 다
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한 인재가 되고 싶습니다.
귀사와 미래를 함께 할 수 있다면 제 남은 청춘을 귀사를 위해 불사르고 싶습니다.
‘도전은 청춘의 특권이다’라는 말이 있습니다. 남은 시간을 이 특권을 잡기위해 노력하겠습니다!!
7. BEST 자기소개서 7 (인사관리
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해외경험이 없는 저에게 외국인들과 함께 프로젝트를 진행하는 것은 정말 특별한 것이었습니다. 저는 밝은 표정과 당당한 표정과 당당한 태도로 언어문제를 해결하였습니다. 그들을 밝고 여유롭게 대하자 어느새 편안하게 이야기하게 되었
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한 성장을 만든 것은 아니었습니다. 단 한 번도 원하는 것을 얻지 못 했고, 단 한 번도 먹고 싶은 것을 먹지 못 했던 시기입니다. 이런 환경이 저는 너무 싫었고 집보다는 친구들과 함께 친구 집에 있거나 밖을 배회하는 것이 더 좋았습니다. 그
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한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
(초략)....복잡하고 바쁘게 돌아갔던 일들이 2명으로도 유연하게 돌아갔습니다. 이러한 일로 그 후 저와 함께한 동료는 사장님으로부터
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함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
배려심을 통해 진심을 전하고자 하는 인재 : 교양 수업 중 기말 프로젝트 과제를 발표를 하며 갑자기 새로운 팀원 중 한 명이 급한 일 때문에 빠지게 되면
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함께한 경험은 묵묵히 조직의 협력을 이끌어 준 각 팀원들의 중요성을 깨달을 수 있게 해주었고 함께 하며 성공을 경험할 수 있는 큰 성취감을 얻을 수 있게 해주었다고 생각합니다. 1.본인이 지원서에 입력한 학교교육 및 기타교육(훈련)
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한국어 수업을 듣는 캐나다 학생을 알게 되어 MT로 초청했습니다.
MT는 선후배들에게 좋은 반응을 이끌어냈고 기존의 딱딱한 수업에서 벗어나 함께 즐기며 영어를 사용할 수 있는 기회를 마련했습니다. 함께한 외국인 학생 또한 한국 대학의
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