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복지실천에는 1960년대에 행동수정기법으로 소개되면서 점차 활용되기 시작하였다. 특히 이 이론은 인간의 행동을 관찰하고 측정할 수 있는 장점으로 인해 사회복지실천의 객관적 평가를 높일 수 있는 과학적 이론으로 받아들여지게 되었으
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로 추진해야 한다.
가장 먼저 해결해야 하는 사안은 정년 제도를 탄력적으로 운용하는 것과 정년 후 재고용 방식을 지원하고 지도하는 일이다. 이를 위해서는 고령자고용촉진법과 노인복지법상의 각종 임의규정을 강제규정으로 개정하여 정
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복지서비스의 획기적인 개선 등이 필요하다. 또한 실버산업 관련 법 제도의 정비, 행재정 지원의 강화, 관련 행정처리의 간소화와 지방자치단체의 실버산업 참여와 경영, 담당기구의 신설, 실버산업 중 주거 및 의료관련분야의 유성, 민간의
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복지정책의 형성과정연구 -사회 조합주위 모델의 적용가능성, 창원대「산경연구」제18집, 2001
국민경제사회협의회, 국민연금법 개정에 관한 청원, 1997.10
국민연금관리공단a, 도시지역국민연금확대적용실무작업단 운영자료, 1996(내부문서)
국
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복지학과
노 재 옥
2007년 5월
목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1
제 2 절 연구의 범위와 방법·······································
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복지연구총서> 제15호.
보건복지부(2000).「보건복지통계연보」.
성규탁(1990). 사회복지행정론. 서울: 법문사.
이강필(2002). “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이
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법이 될 수 있다.
정부차원에서의 지원도 필요하다. 사회적 약자인 저소득층 노인을 위한 정책적 지원이 계속되어야 하지만 일반 노인을 대상으로 한 보다 체계적이고 종합적인 노인복지정책이 있어야 하고 노인층이 지역사회에서 자원봉사
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복지예산을 더욱 늘려야한다는 말이 많다. 그러나 예산을 늘이는 것은 결국 국민의 세금이 늘어나는 것으로, 이는 옳지 못한 정책이다. 따라서 노인들의 취업은 소득 확보를 통한 경제적 문제를 해결하는 가장 중요한 방법이며, 사회보장비용
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법정 최저임금의 현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임
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법 도입에 따른 식품부문의 안전성에 대한 연구 = Safety in Articles of Food conform to the
Product Liability Act Introduction
9) 식중독 예방과 식품안전관리 방안
= Prevention of Food Poisoning Outbreaks and Food Safety Control
10) 식품의 안전성 확보와 HACCP 제도 =Guidelines
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