|
경영이념을 다시 한 번 소개하며 마치도록 하겠다.
"우리는 소비자들의 삶의 질을 향상시키는
최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급 한다"
< 참고 문헌 >
라이터스,『코닥과 P&G의 전략적 PR 성공사례』, 라이터스편집부, 2006.
Ram Charan
|
|
|
내부 환경 분석
3. STP 전략
(1) Segmentation - 참이슬 Fresh, 처음처럼 (인구통계학적 기준)
(2) Targeting
(3) Positioning
4. 4Ps
(1) 참이슬 Fresh
(2) 경쟁사 ‘처음처럼
5. 인사전략
(1) 인재상
(2) 인사전략
6. 전략 제안
(1) 그동안의 문제점
(2) 효
|
|
|
경영관리. 문영사. 2007
- 김충열 외. 21세기 소비자행동론. 형설출판사. 2007
- 김남근. 창업과 경영. 세학사. 2001
- 이석규. 창업 및 사업성 검토. 다산출판사. 1997
- 정승화. 벤처창업론. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도.
|
|
|
오염시켜 인간 또는 생물의 건강·생존·활동에 장애를 주는 현상.
환류 : 어떤 흐름이 진행되다가 다시 원 상태로 되돌아와 흐르는 현상.
환시세 : 자기 나라 돈과 다른 나라 돈의 교환 비율.
환율 : 1국 통화와 타국 통화와의 교환비율.
|
|
|
내부의 조직을 분석하여 강점과 약점을 파악하여 마케팅목표와 전략을 수립하였다. 또한 현재 시장에 대한 철저한 분석을 통해 시장세분화, 표적시장선정, 포지셔닝을 계획하여 사업 계획을 더욱 구체화 하였다. 그리고 여러 가지 마케팅 전
|
|
|
우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시
②공정한 평가 체계
직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등
|
|
|
한다.
② 현장교육 및 자기개발 방식이 강화되어야 한다.
③ 제반 인사관리 체계와 유기적 연동하에 시행되어야 한다.
④ 참여식 교육훈련 방법을 적극 활용하고, 다양한 활용 모색 * 경력관리
* 배치이동
* 승진관리
* 교육훈련
|
|
|
경영의 복잡성을 살펴보면 경쟁력 강화를 위한
방안으로 신기술 개발, 비용절감, 기업문화, 광좌 신시장 개척 등 여러 가지 방안과 전략
이 적용될 수 있다. 그러나 이들 전략의 개별적 영향력에 대해서는 예측하기 어렵고 다
만 이들 전략들
|
|
|
우수사원 표창시 부인초청제도
16) 삼페인 축하파티
17) 인정을 경영이념화
18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화를 통해 격려
20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3. 동기부여를
|
|
|
개선
① 공정한 인사정책 실시- 일관성, 공정성, 합리성 원칙
② 내부노동시장 개발
③ 승진 및 직무순환제도 개선
④ 생애복지 프로그램 설계 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 동기부여 내용 이론
Ⅲ. 동기부여 과정 이론
Ⅳ. 동기부여의 기법
|
|
메뉴펼치기
