|
경영 프로그램의 정착
① 윤리경영에 관한 CEO와 임직원간의 원활한 의사소통(Hot-line 등)은 보다 빠른 시간안 에 효과적으로 도입이 성공할 수 있게 하는 조건임.
② 윤리경영을 내부통제수단으로 인식하려는 경영진과 종업원간의 긴장관계 해
|
|
|
전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
4. 인사관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
|
|
|
경영목표
6.제일모직 경영전략
7.제일모직 투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.급여 및 복리후생 제도
13.제일모직 재무 분석
|
|
|
경영전략 - 나성린, 이성섭
◎ 선행정학 - 김중규
◎ 행정학의 새로운 패러다임 - 박우순
◎ 국정브리핑이 본 2004년 비전과 과제 : 변화와 희망의 로드맵
◎ 중앙일보
◎ 정부혁신과 정책지향: 참여정부의 중간평가와 향후과제:
한국 행정개혁
|
|
|
6. 전문지식배양의무
7. 공정성 유지의무
8. 소속회사 등의 지도 및 지원의무
■ 직무윤리기준
9. 고객에 대한 의무
10. 자본시장에 대한 의무
■ 직무윤리의 준수절차 및 위반 시의 제재
11. 내부적 통제
12. 자율규제
13. 행정제재
|
|
|
전략과 기업의 혁신역량 강화를 중심으로, 과학기술 정책연구원
* 이홍민·김종인(2003), 핵심역량 핵심인재, 한국능률협회
* 이광현, 핵심역량 경영, 명진출판
* 이임정(2007), 직무역량의 평가
* 펠릭스 폰 쿠페 지음, 욕구본능과 리더쉽
* 파이낸
|
|
|
경영관리론, 박영사, 2000.
정수진, 조직행동론, 삼우사, 1998.
최종태, 현대조직론, 경세원, 1992.
황규대, 조직행동의 이해, 박영사, 2002. [ 목 차 ]
I. 서 론
Ⅱ. 조직변화와 변화관리
1. 조직변화의 요인
가. 조직외부 요인
나. 조직내부 요
|
|
|
시장경쟁력
Ⅸ. 경쟁력과 교육경쟁력
1. 산학협동과 특성화 고교 전환 운영으로
2. 지역사회 모든 구성원과 함께
3. 선택 과목별 영재학급 구성으로
4. 외국의 우수한 교육기관 유치를 통하여
Ⅹ. 경쟁력과 원가경쟁력
참고문헌
|
|
|
경영전략 및 비젼 도출
· 주요 성공요인 도출
· 목표와 범위 설정
· 시스템 설치(H/W, S/W)
· 교육
- 설계(Design)
설계(Design)단계는 분석한 결과를 구축시키기 위해 준비하는 과정으로, 이 단 계에서는 ERP프로젝트의 핵심인 개선된 프로세스, 즉 T
|
|
|
경영사, 1999
박기찬, 연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가, 한국능률협회, 1997
박준성, 인재육성형 신인사제도, 비 북스, 1995
삼성이데아 편집국, 인사고과 이렇게 한다, 삼성이데아, 1998
안희탁, 한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협
|
|
메뉴펼치기
